Ärztin / Arzt (m/w/d) als Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GI-TFI4 „Task Force Infektiologie: Operative Einheit West, Fachstelle Biologische Sonder­lagen (BSL)“ sucht in Memmingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen

Ärztin / Arzt (m/w/d) als Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)
Kennziffer 2677

Sie möchten einen Beitrag zur Unter­stützung der Gesundheits­ämter in heraus­fordernden Zeiten leisten und können sich vor­stellen, länger­fristig als Expertin / Experte (m/w/d) für Infektions­schutz und Infektions­epidemiologie mit dem Schwer­punkt auf der Bewältigung Biologischer Sonder­lagen zu arbeiten?

Sie möchten Ihre langjährige Erfahrung im Öffent­lichen Gesundheits­dienst in einer anspruchs­vollen Führungs­funktion einbringen?

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, in der Sie ein inter­disziplinäres Team mitge­stalten, weiter­entwickeln und gemeinsam mit der ärzt­lichen Leitung führen?

In der infektionsepidemiologischen und infektions­hygienischen Task Force, die seit 2014 am LGL besteht, bieten wir Ihnen diese Möglich­keiten. Neben der Stabs- und Steuerungs­stelle in München wurden als Teil der TFI an drei Standorten (Ober­schleißheim, Memmingen und Erlangen) einsatz­orientierte Teams aufgebaut. Für den Standort Memmingen, zugleich Sitz der Fach­stelle für Biologische Sonder­lagen, suchen wir eine erfahrene ärzt­liche Persönlich­keit mit Teamgeist und Führungs­potenzial als stell­vertretende ärztliche Leitung (m/w/d).

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Führung
  • Vertretung der ärztlichen Leitung am TFI-Standort Memmingen
  • Weitere fachliche und organisatorische Ausge­staltung des multi­disziplinären Einsatz­teams in Zusammen­arbeit mit der ärzt­lichen Leitung vor Ort und der Stabs- und Steuerungs­stelle in München
  • Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der TFI
• Einsatz und Netzwerkpflege
  • Stärkung der Reaktionsfähigkeit des Öffent­lichen Gesundheits­dienstes für den Fall einer biologischen Sonderlage
  • Netzwerkarbeit mit verschiedensten Organisationen, Behörden und Akteuren zur Vorbe­reitung auf solche Einsatz­lagen
  • Einsatzführung, Ermittlungen und Kontakt­personen­nach­verfolgung gemäß den gültigen Rechts­vorschriften
  • Infektionsepidemiologisches und infektions­hygienisches Assessment vor Ort
  • Unterstützung der Gesundheits­ämter bei komplexen Ausbruchs­geschehen und bio­logischen Sonderlagen
  • Planung und Begleitung von Infektionsschutz­maßnahmen (Begehungen, Isolierungs- und Quarantäne­konzepte, Probenahme, Proben­transport und Befund­management)
• Beratung
  • Fachliche Beratung von Gesundheits­behörden und Entscheidungs­trägern
  • Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Gutachten
• Wissenstransfer
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Erarbeitung von Leit­linien und Internet­beiträgen
  • Mitwirkung in Gremien 
  • Lehr- und Trainingsaufgaben in der Aus- und Fort­bildung des Öffent­lichen Gesundheits­dienstes
  • Fortlaufende Berichterstattung
• Rufbereitschaft
  • Regelmäßige Teilnahme an der Rufbereit­schaft der TFI
  • Dauerhafte Teilnahme an der Rufbereitschaft der Fach­stelle für Biologische Sonderlagen

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Berufliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Human­medizin oder Veterinär­medizin mit Approbation
• Langjährige Berufserfahrung im Öffent­lichen Gesundheits­dienst, öffent­lichen Veterinär­dienst oder in einem vergleich­baren Public-Health-Arbeits­bereich, davor circa zwei Jahre klinische Tätigkeit
• Verwaltungserfahrung sowie Führungs- und Einsatz­erfahrung
• Sicherer Umgang mit persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA) in biologischen Gefahren­lagen oder Bereit­schaft, diesen zu erlernen
• Praktische Erfahrung im gesundheits­behördlichen Einsatz­management
• Absolut einwandfreier Leumund
• Nachweis einer aktuellen Sicherheits­überprüfung (mindestens Ü2) oder Bereit­schaft, sich dieser zu unter­ziehen
• Bereitschaft zur Wohnsitz­nahme in näherer Umgebung des Dienst­ortes

Von Vorteil sind

• Eine Facharztanerkennung für Öffent­liches Gesundheits­wesen
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Public Health oder Epidemiologie (z. B. MPH oder M. Sc.)
• Eine klinische Tätigkeit in der Infektio­logie, medizinischen Mikro­biologie, Inneren Medizin oder Pädiatrie
• Erfahrung im Rettungsdienst oder in sonstigen Einsatz­diensten (z. B. Fachkunde Rettungs­dienst, Tätigkeit als Notärztin / Notarzt (m/w/d) oder Leitende Notärztin / Leitender Notarzt (m/w/d), Feuer­wehr, THW etc.)

Persönliche Voraussetzungen

• Führungspotenzial und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisations­geschick
• Verantwortungsbewusstsein und über­durch­schnittlich hohe Motivation
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Flexibilität, Eigeninitiative und Selbst­ständigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse: mindestens Sprach­niveau C2 nach GER)
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit
• Bereitschaft zu Außendiensten und Dienst­reisen
• Körperliche und geistige Eignung, um persön­liche Schutzaus­rüstung anzuwenden (Bestehen mindestens der arbeits­medizinischen Vorsorge­untersuchung G 26)
• Streben nach stetiger Verbesserung und Weiter­entwicklung des Teams

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Mobiles Arbeiten

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung kann bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen im Beamten­verhältnis erfolgen. Der Dienst­posten bietet eine Übernahme- bzw. Entwicklungs­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 15. Alternativ erfolgt die Anstellung in einem unbe­fristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnis. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab­sichtigte Ein­gruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarif­beschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ und für Beamtinnen und Beamte unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/. 

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 21.09.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Höper, Tel. 09131 6808-4678, und Herr Dr. Dembofski, Tel. 09131 6808-2738, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.