Gleichstellungsbeauftragte (Teilzeit 19,5 Stunden/Woche)
Die Stadt Meppen
sucht zum 1. Januar 2027
eine Gleichstellungsbeauftragte
(Teilzeit mit 19,50 Std./Woche)
Die Stadt Meppen (rund 37.000 Einwohner), Mittelzentrum und Kreisstadt des Emslandes, liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Zusammenfluss von Hase und Ems und verkehrsgünstig am Knotenpunkt A 31 / E233 in direkter Nachbarschaft zu den Niederlanden. Meppen gilt als traditionsbewusste, moderne Stadt mit einem sehr hohen Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten.
Zum 1. Januar 2027 ist die Stelle der hauptberuflichen Gleichstellungsbeauftragten unbefristet zu besetzen. Die Gleichstellungsbeauftragte wird durch den Rat der Stadt Meppen berufen. Sie ist unmittelbar der Bürgermeisterin bzw. dem Bürgermeister zugeordnet.
Aufgrund der Bestimmungen des Nds. Kommunalverfassungsrechtes ist die Wahrnehmung der Aufgaben einer Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden.
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Organisationen, Institutionen, Vereinen und Verbänden, um die gleichstellungspolitische Arbeit in der Stadt zu vernetzen und zu stärken
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Frauenförderung
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten sowie Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen
- Beratung in Konflikt- oder Einzelfällen
- Mitwirkung bei Personalentscheidungen, insbesondere bei Einstellungen und weiteren personalrechtlichen Maßnahmen
- Beratung der Stadtverwaltung und der politischen Gremien in gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsberichts für die Stadt Meppen
- Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen
Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten und ggfls. können weitere Aufgaben übertragen werden, die im Rahmen der vertraglichen Anpassung dann die Wochenarbeitszeit höher ausfallen lassen.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene vorzugsweise im Bereich Sozial-, Gesellschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften, alternativ Abschluss Angestelltenlehrgang II
- Kenntnisse der Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gleichstellungsarbeit oder Gender Mainstreaming
- idealerweise bereits Berufserfahrungen in der Frauen- und Gleichstellungsarbeit
- Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge
- wünschenswert Grundlagenkenntnisse der kommunalen Strukturen und der Verwaltung des öffentlichen Dienstes
- Erfahrungen in Moderation, Präsentation und im Projektmanagement
- Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
- konzeptionelles Arbeiten und Organisationsvermögen
- souveränes und neutrales Auftreten mit Beratungskompetenz
- wertschätzende und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit
- gute Integrations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
- sichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Word, Excel)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung der Stadt Meppen
- eine moderne teamorientierte Stadtverwaltung mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit Verantwortungsübernahme
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer regelmäßig zu leistenden Arbeitszeit von 19,50 Stunden pro Woche
- eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie nach den tariflichen Vorgaben
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Hansefit
- die Möglichkeit als Beschäftigte zur Teilnahme am E-Bike-Leasing
- die Möglichkeit zur Nutzung des Vorteilsportals „corporate benefits“
Die Förderung und die Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerbende werden bei gleicher Eignung als personalwirtschaftliche Ziele bei Einstellungen berücksichtigt.
Sie interessieren sich für diese Stelle
und
haben eine entsprechende Qualifikation?
Wir würden uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen.
Bitte bewerben Sie sich mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen
online unter www.meppen.de/stellenangebote
bis zum 19.04.2026
Für Auskünfte steht Ihnen der Personalleiter Herr Christoph Strätker, Telefon 05931/153-191, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Stadt Meppen erhalten Sie unter www.meppen.de .