Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - im KAT-Begleitforschungsprojekt Branchenforschung Mobilität/ Logistik
An der Hochschule Merseburg ist im Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung (PFWE) ab dem 14.09.2026 für die Dauer der Inanspruchnahme von Mutterschutz folgende Stelle befristet bis zum 05.12.2026 zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
im KAT-Begleitforschungsprojekt „Branchenforschung Mobilität/ Logistik“
(Teilzeit 50%)
Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist in Abhängigkeit der in Anspruch genommenen Elternzeit vorgesehen.
Rund 3.000 Studierende, 75 Professorinnen und Professoren sowie über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen tragen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland bei. Hierzu nutzen wir auch das hochschulübergreifende Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung (KAT), in dessen Rahmen bis Ende 2027 mehrere Forschungsprojekte umgesetzt werden sollen, die einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation (v. a. im Kontext des regionalen Strukturwandels) leisten werden. Parallel dazu wird durch das KAT auch Begleitforschung in mehreren Handlungsfeldern betrieben. Hierzu zählt auch die Branchenforschung zum Thema „Regenerative Energien mit Schwerpunkt Wasserstoff“.
Unser fachliches Profil im Bereich Forschung und Transfer prägen dabei die beiden interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Schwerpunkte Nachhaltige Prozesse und Digitaler Wandel, die vom Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung (PFWE) koordiniert werden. Darüber hinaus setzt das PFWE selbst Projekte um und verantwortet das Handlungsfeld der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und der Wissenschaftskommunikation.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Begleitforschung branchenspezifischer Gelingensbedingungen für Kooperationen zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich Mobilität / Logistik
- Markt-, Bedarfs- und Trendanalysen zu Transformationsprozessen in den Bereichen nachhaltige Mobilität, intelligente Logistik und Verkehrswende
- Untersuchung regionaler Innovationspotentiale
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews zur Erhebung von inhaltlichen Bedarfen und strukturellen Anforderungen an Kooperationen
- Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Workshops
- Erprobung von innovativer zielgruppenspezifischer Beteiligungsformate
- Feldforschung im Leitmarkt Mobilität / Logistik der Regionalen Innovationsstrategie
- Aufbereitung, Dokumentation sowie Veröffentlichung und Kommunikation der Ergebnisse in Fachliteratur
- aktive interne und externe Netzwerk- und Kooperationsentwicklung sowie aktive Mitarbeit im KAT-Verbund
- Förderung des interdisziplinären Wissens- und Technologietransfers sowie Vermittlung relevanter Kontakte und Kooperationspartner aus Hochschule, Wirtschaft und weiteren Akteuren als Impulsgeber
- Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung, Initiierung und Beantragung von Forschungs- und Transferprojekten, inkl. bei Beantragung von Drittmitteln
- fachliche Mitwirkung und Vertretung der Hochschule in relevanten Arbeitsgruppen, Gremien und Verbänden
Einstellungsvoraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Ingenieur-, Wirtschafts-, Geographie-, Verkehrs-, Umwelt- oder Sozialwissenschaften
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Mobilität, Logistik, Verkehrswende oder nachhaltiger Infrastruktur
- Kenntnisse der Wissenschafts-, Wirtschafts- und Innovationslandschaft, idealerweise in Sachsen-Anhalt bzw. der mitteldeutschen Region, in Bezug auf Mobilität / Logistik
- einschlägige Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen mit netzwerkbezogenen Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
- sehr gutes Kommunikationsvermögen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und in verschiedenen Kontexten zu präsentieren
- ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Monitoring
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Durchführung eigener Workshops sowie der Teilnahme an externen Veranstaltungen, die ggf. auch in den Abendstunden stattfinden können
Von Vorteil sind:
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
- Erfahrung im Projektmanagement (v. a. im Hochschulkontext)
- Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung und Projektentwicklung
Unser Angebot an Sie:
- gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesstätte am Hochschulcampus) und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Homeoffice und ganztägigem Arbeitszeitausgleich
- grüner Campus mit kurzen Wegen: Wir leben die Vorteile einer kleinen Campushochschule: Menschen kennen sich. Wir treffen uns auf dem Flur und finden viele Lösungen, ohne einen riesigen Apparat zu bewegen
- krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit den klassischen Konditionen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie eine stetige Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugehörigkeit
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die EG 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Volker Prautzsch (volker.prautzsch@hs-merseburg.de, Tel.: 03461/46 2907).
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich. Bitte reichen Sie die elektronischen Bewerbungsunterlagen in einem pdf‐Dokument ein (Dateigröße möglichst bis maximal 10 MB). Schriftliche Bewerbungen – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen – senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 028/2026 bis zum 12.07.2026 vorzugsweise in digitaler Form an prorektorat.forschung@hs-merseburg.de oder postalisch an:
Hochschule Merseburg
Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung
Prof. Dr. Doreén Pick
Eberhard-Leibnitz-Str. 2
06217 Merseburg