Verwaltungsleitung und Leitung des Sachgebietes "Wirtschaftliche Hilfen und Eingliederungshilfen" (m/w/d)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Leitung (m/w/d)

für das Sachgebiet "Wirtschaftliche Hilfen und Eingliederungshilfen" 

im Fachdienst "Jugendhilfe"

(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG)

am Dienstort Meschede.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets "Wirtschaftliche Hilfen und Eingliederungshilfen" sowie die Verwaltungsleitung für das Jugendamt. 
• Sie tragen die Verantwortung für die Finanzplanung des Jugendamts.
• Sie sind verantwortlich für eine zielorientierte und strategische Weiterentwicklung des Jugendamtes.
• Sie leiten verschiedene Projekte zum Thema der Digitalisierung.
• Sie entwickeln das Vertragsmanagement und Controlling weiter.
• Sie arbeiten mit freien Trägern zusammen und führen Vertragsverhandlungen. 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder haben den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrungen und Erfahrungen in den o.g. Aufgabenfeldern gesammelt.
• Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick.
• Sie erkennen organisatorische Schwachstellen und sind in der Lage, organisatorische und personelle Anpassungen zu koordinieren.
• Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer, der selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält.
• Sie sind in der Lage, in Gesprächen effektiv zu kommunizieren und Lösungen zu verhandeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 12 TVöD
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW 
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes "Jugendhilfe", Frau Schlüter (Tel.: 0291/94-2821), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.