Dienstgruppenleitung (m/w/d)
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Die Feuerwehr Mettmann setzt sich rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für die Sicherheit und den Schutz der Mettmanner Bürger_innen ein. Dabei arbeiten Rettungsdienst und Brandschutz Hand in Hand. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und erleben neue Herausforderungen innerhalb eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags.
Wir suchen eine
Dienstgruppenleitung (m/w/d)
Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum 01.08.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Führung einer Dienstgruppe im Dienstbetrieb im 24-Stunden- und Mischdienst
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen nach bestehender Dienstvereinbarung
- Koordination des Tagesablaufes sowie Überwachung der Arbeitsabläufe
- Organisation, Überwachung und Durchführung der Wachausbildung
- Ausbildung der Freiwilligen Feuerwehr bei Bedarf
- Wahrnehmung von Zusatzaufgaben in einem Sachgebiet je nach Ausbildungsstand
- Erstellung von Einsatzberichten
- Einsatzleitung bis zu einer Gruppe (C-Dienst)
- Mitwirkung bei Großeinsatzlagen
- Zusammenarbeit mit der Leitstelle
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossene Prüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (hauptamtlich)
- Erfüllung der Voraussetzungen für den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 Abs. 1 LVOFeu (u.a. mind. dreimonatige Hospitation an einer kommunalen Feuerwehrschule, am Institut der Feuerwehr NRW oder einer anderen Organisation / Behörde) wünschenswert oder die Bereitschaft fehlende Voraussetzungen nachzuholen
- uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
- langjährige Erfahrung im Brandschutz und Rettungsdienst
- Erfahrung als Fahrzeugführer_in
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr
- Führungskompetenz, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Leistungsbereitschaft und -fähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
- engagiertem Team
- eine Beschäftigung in einer anerkannten Lehrrettungswache mit NEF-Standort
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- es besteht die Möglichkeit ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen zu erhalten
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- kostenfreier Zugang zum Frei- und Hallenbad im Stadtgebiet
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Amtsleiter Brandschutz und Rettungswesen, Herr Thews, unter der Telefonnummer 02104/980-3000 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/2.3-2026/47“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.