feuerwehrtechnische Sachbearbeitung im Bereich Einsatzplanung / Ausbildung Kreisleitstelle
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath. Der Zuständigkeitsbereich der Abteilung Technik umfasst das gesamte Kreisgebiet. Ihr Dienstort ist das moderne Gefahrenabwehrzentrum in Mettmann. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst mit drei Abteilungen und insgesamt 70 Beschäftigten übernimmt die gesetzlichen Aufgaben des Kreises im Bereich der Gefahrenabwehr und unterstützt die Sicherheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im kreis Mettmann.
Der Kreis Mettman sucht
eine Beamtin, einen Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Einsatzplanung / Ausbildung in der Kreisleitstelle
Die Stelle ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW. Des Weiteren wird eine Stellenzulage gemäß § 50 LBesG NRW (Feuerwehrzulage) sowie die Zulage für Notfallsanitäter_innen (Qualifikation vorausgesetzt) gewährt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt 41 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Anteilige Übernahme der Funktion Dienstgruppenleiter_in im Schichtdienst
- Sachbearbeitung Einsatzplanung/ bzw. -organisation
- Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungen des Personals der Kreisleitstelle sowie externer Dienststellen insbesondere im Bereich der softwareunterstützten standadisierte Notrufabfrage
- Mitwirkung im Prüfungsausschuss im Rahmen der leitstellenspezifischen Qualifizierung als Fachprüfer_in
- Planung und Durchführung der Praxisanleitung im Bereich der Disposition
- Qualitätssicherung der Leitstellenprozesse, Erhebung, Auswertung, und Überwachung von Kennzahlen
- Mitwirkung in den Führungsstufen C und D gemäß FwDV 100
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen):
- bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
Alternativ richtet sich die Ausschreibung an Bewerberinnen/Bewerber, die folgende Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen:
- Gruppenführerlehrgang BmdF/B3 mit den Modulen GF-Basis, GF-Aufbau und GF-Mitarbeiterführung
- Bereitschaft die Fortbildungen GF-Ausbilder und GF-ABC II nachzuholen, sofern nicht schon vorhanden
- Bereitschaft des Laufbahnwechsels in die Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Feuerwehr
- Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in
- Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Bereitschafts- sowie insbesondere im Tagesdienst
- gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst
- praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst
- in den letzten 12 Monaten regelmäßiger Einsatz im Aufgabenbereich der Disposition einer integrierten Leitstelle
Ein Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 erfolgt bei dieser Stelle über den Aufstieg nach § 14 LVOFeu.
Wir erwarten zudem:
- einer ausgeprägten persönlichen Kompetenz in Hinblick auf die physische und psyschische Leistungsbereitschaft sowie einem souveränen Auftreten. Weiterhin wird die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernhemen erwartet. Dies erfordert Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsbeginns und des Arbeitsendes sowohl bei Anfall der täglichen Arbeit als auch bei Projektarbeiten innerhalb der gesetzlichen Regelungen.
- einer besonderen sozialen Kompetenz vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren und in einem Team respektvoll und achtsam miteinander umzugehen sowie kooperativ zusammen zu arbeiten. Die individuelle Vermittlung des nötigen Wissentransfers methodisch zu erbringen.
- einer fachlichen Kompetenz, die sich in einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise und im Vorhandensein taktischer Kenntnisse für verschiedene einsatztypische Situationen sowie umfangreiche Kenntnisse in der nichtpoilzeilichen Gefahrenabwehr widerspiegelt.
- einer grundlegenden digitalen Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Computern, den gängigen Office-Produkten und im Umgang mit Leitstellentechnik.
- einer Handlungskompetenz, die sich durch die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten in der Kreisleitstelle darstellt.
Wir bieten Ihnen:
- die aktive Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Ausrichtung der Kreisleitstelle unter modernsten technischen Voraussetzungen
- ein vielseitiges Aus- und Fortbildungsangebot
- eine flexible und familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplangestalltung
- die Möglichkeit von Sport und Fitness mit modernsten Gerätschaften in eigenen Räumlichkeiten
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusiver weiterer, kostenfreier Beratungsmöglichkeiten über unser Partnerunternehmen EAP-Assist
- kostenlose Tiefgaragenplätze für PKW und Fahrräder
- ein vergünstigtes Jobticket
- Mitarbeitendenvorteilsprogramme (corporate benefits)
- eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Michael Peters
Tel. 02104 1778200
E-Mail: michael.peters@kreis-me.de
Herr Kevin Riebau
Tel. 02104 1778221
E-Mail: kevin.riebau@kreis-me.de
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Herr Bastian Nitschke
Tel. 02104 99-1215
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile.
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.