Mitarbeiter_in (m/w/d) Straßenunterhaltung

STELLENAUSSCHREIBUNG      

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Der städtische Baubetriebshof gewährleistet mit seinen über 100 Mitarbeitenden die Abfallentsorgung, Sauberkeit und Straßensicherheit im Stadtgebiet. Er übernimmt vielfältige Aufgaben – von der Pflege öffentlicher Flächen über den Winterdienst bis hin zur Abfallwirtschaft und der Instandhaltung der Friedhöfe. Als moderner Dienstleister der Stadt trägt der Baubetriebshof entscheidend zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als

Mitarbeiter_in (m/w/d) Straßenunterhaltung

Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe 3 bis Entgeltgruppe 6 TVöD (Entgelttabelle). Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Instandhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze
• Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit, z. B. durch Aufstellung von Beschilderungen und der Durchführung von Absperrmaßnahmen sowie deren Dokumentation
• Nach Anweisung unterstützen Sie bei Reparaturen von Straßenschäden, Asphaltierung kleiner Flächen, Pflasterarbeiten, Setzen von Bordsteinen und Böschungsmäharbeiten
• Teilnahme am Winterdienst (inklusive Rufbereitschaft)
• Unterstützung anderer Bereiche des Baubetriebshofes nach Bedarf, z. B. als Lader_in in der Abfallentsorgung

Das bringen Sie mit

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer_in, Pflaster_in oder im Hoch-/Tiefbau
• oder mehrjährige Berufserfahrung als Hilfskraft in einem handwerklichen Beruf

Darüber hinaus:

• gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit, um die o. g. Tätigkeiten uneingeschränkt ausführen zu können
• Bereitschaft bei jeder Witterung im Freien tätig zu sein
• Erfahrung im Straßenbau, bei Pflasterarbeiten oder ähnlichen Tätigkeiten im handwerklichen Bereich
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Winterdienst
• Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung von Vorteil
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• hohe Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B oder C/CE
• ein arbeitsplatznaher Wohnort ist wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027)
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsmaterialien
• einen modernen, gut ausgestatteten Fuhrpark
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Dienste, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Herr Möller, unter der Telefonnummer 02104/980-289 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. 

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.5.3-2026/70“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.