Rettungsschwimmer_in (m/w/d) für die Bäderbetriebe

STELLENAUSSCHREIBUNG      

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Unsere engagierten, qualifizierten und serviceorientierten Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind: ein verlässlicher Partner für Bildung, Bewegung und Freizeitgestaltung. Wenn Sie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben, einem kollegialen Arbeitsumfeld und der Arbeit mit Menschen haben und dabei Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung Bäderbetriebe und gestalten Sie mit uns gemeinsam den sicheren, reibungslosen und angenehmen Betrieb unserer städtischen Bäder!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Rettungsschwimmer_in (m/w/d) für die Bäderbetriebe

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 3 TVöD (Entgelttabelle) ausgewiesen und von Mai bis September befristet. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines kurzfristigen Beschäftigungsverhältnisses und in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Beaufsichtigung des Badebetriebes
• Erste-Hilfe-Maßnahmen, einschließlich Rettung und Wiederbelebung
• Beaufsichtigung und Kontrolle des Umkleide-, Kassen- und Sanitärbereiches
• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• Vorbereitungs- und Pflegearbeiten im Naturfreibad
• Sicherstellung eines gepflegten Gesamtzustands der Anlage

Das bringen Sie mit

• gültiges Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als zwei Jahre) oder die Bereitschaft dies sehr kurzfristig zu erlangen

Darüber hinaus:
 

• serviceorientierte Arbeitsweise - freundliches, sicheres und offenes Auftreten gegenüber den Badegästen
• Konfliktmanagement
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• hohe Belastbarkeit aufgrund von erhöhtem Lärmpegel und klimatischen Verhältnissen im Naturfreibad
• gültiges Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als zwei Jahre) oder die Bereitschaft dies kurzfristig zu erlangen
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung

Das bieten wir Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Betriebsleiter Herr Fitsch, unter der Telefonnummer 02104/980-409 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.12-2026/43“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172