Sachbearbeiter_in für den Bereich "Bildungskoordination für Neuzugewanderte / Öffentlichkeitsarbeit im Regionalen Bildungsbüro"

Wer sind wir?

Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als moder-nes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich
„Bildungskoordination für Neuzugewanderte / Öffentlichkeitsarbeit im Regionalen Bildungs-büro“

Das Regionale Bildungsbüro Kreis Mettmann bündelt und gestaltet die Aktivitäten der Bildungs-partner_innen in der Region. In den Handlungsfeldern Berufliche Bildung, Inklusion und Integration sowie Lernen in der Digitalen Welt werden innovative Projekte entwickelt, regionale Prozesse koordiniert und Bildungsakteurinnen und -aktuere miteinander vernetzt.

Die Stelle verbindet zwei vielseitige Aufgabenbereiche: die Bildungskoordination für Neuzuge-wanderte sowie die Öffentlichkeitsarbeit des Regionalen Bildungsbüros.

Diese Aufgaben erwarten Sie:
Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:
• Sie leiten und koordinieren Projektgruppen zu aktuellen Bildungsthemen.
• Sie entwickeln Projekte und Konzepte an der Schnittstelle von Bildung und Integration und be-gleiten deren Umsetzung.
• Sie koordinieren Bildungs- und Serviceangebote für Neuzugewanderte.
• Sie fördern die Zusammenarbeit und Vernetzung von Kommunen, Schulen, Bildungsträgern und weiteren Akteur_innen im Bereich Bildung und Integration.
• Sie bereiten Fachgespräche, Arbeitsgruppen und Sitzungen auf unterschiedlichen Ebenen in-haltlich vor und begleiten diese.
• Sie tragen zum Wissensmanagement im Themenfeld Bildung und Integration bei und bereiten Informationen zielgruppengerecht auf.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der schulischen und beruflichen Integration von Kindern und Jugendlichen.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Kreisintegrationszentrum, den kreisangehörigen Städten, Schulen, Bildungsträgern sowie weiteren Partnerstrukturen zusammen.

Darüber hinaus übernehmen Sie die Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit im Regionalen Bildungs-büro.

• Sie pflegen und aktualisieren die Internetpräsenz www.bildungsportal-me.de.
• Sie arbeiten mit dem Content-Management-System und stimmen sich hierzu mit dem externen Dienstleister_innen ab.
• Sie koordinieren die Websiteredaktion und sorgen gemeinsam mit dem Team und weiteren Partner_innen für aktuelle und zielgruppengerechte Inhalte.
• Sie beraten und unterstützen Kolleg_innen bei der redaktionellen Pflege der Website und bie-ten bei Bedarf entsprechende Schulungen an.
• Sie unterstützen die Pflege und Weiterentwicklung der Foren und digitalen Angebote des Bil-dungsportals.
• Sie konzipieren, gestalten und veröffentlichen den Newsletter des Regionalen Bildungsbüros.
• Sie entwickeln weitere Informations- und Kommunikationsmaterialien und übernehmen deren grafische und redaktionelle Gestaltung.
• Sie arbeiten eng mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kreises sowie mit externen Dienstleister_innen, Grafikbüros und Druckereien zusammen.
Sie kommen in ein flexibles, multiprofessionelles Team, in dem Sie interessante Fachaufgaben mit Gestaltungsraum übernehmen.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
• abgeschlossenes (Fach-)/Hochschulstudium in den Fächern Sozialwissenschaften, Kommuni-kationswissenschaften, Pädagogik, Integration, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt oder Studienabschlüsse mit vergleichbaren inhaltlichen Schwerpunkten
Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Kenntnisse über Strukturen und Aufgabenfelder im Themenfeld Bildung und In-tegration
• Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von Homepages
• Sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Fähigkeit, souverän aufzutreten, auch in Konfliktsituationen
• Bereitschaft zur Eigeninitiative

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft eigenverantwortlich und konzeptionell selbständig zu arbeiten
• Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren

Methodische Kompetenz, insbesondere

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, gerne im Schwerpunkt In-tegration/Bildung und/oder Öffentlichkeitsarbeit
• Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
• Kenntnisse in aktuellen Moderationstechniken / Präsentationsformaten

Digitale Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten zur Website-pflege und -gestaltung
• Kenntnisse in der Websitepflege mit unterschiedlichen digitalen Werkzeugen (Fo-ren, Datenbänke, Content-Management-Systeme)
• Nutzung unterschiedlicher Kanäle (social media etc.) für die Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebens-phasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Taha
Tel. 02104 99-2084
E-Mail: m.taha@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Mög-lichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück-lich erwünscht