Sachbearbeiter_in (m/w/d) für IT und Digitalisierung im Amt für technischen Umweltschutz in Teilzeit (78%)
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann sucht für sein Amt für technischen Umweltschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiter_in (m/w/d) für IT und Digitalisierung im Amt für technischen Umweltschutz in Teilzeit (78%)
Stellenwert: A11 LBesO NRW / EG 10 TVöD
Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (78%). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 für Beamtinnen und Beamten bzw. 30 Wochenstunden Tarifbeschäftigte.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Begleitung und Umsetzung der Digitalisierungsprojekte sowie der IT im Amt für technischen Umweltschutz, insbesondere:
- IT-Koordination und Softwareplanung für das Amt 70
- Implementierung und Begleitung der geplanten Fachanwendung (PRO UMWELT) und neuer Software/Techniken zur Optimierung von Prozessabläufen
- Umsetzung anhängiger Digitalisierungsprozesse beispielsweise - die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems - die Umsetzung von Maßnahmen nach dem OZG - der Aufbau eines übergreifenden Wissensmanagementtools
- Koordinierung und Weiterentwicklung bereits eingesetzter Softwarelösungen
- Ansprechpartner_in für die technische Administration/Systemadministration in Zusammenarbeit mit der IT-Steuerung bzw. dem KRZN als IT-Dienstleister
- Ansprechpartner_in hinsichtlich Fragen zur Informations- und Datensicherheit
- Bereitstellung und Analyse von steuerungsrelevanten Daten und Statistiken
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs bzw.
- Nachwuchskräfte, die im Jahr 2026 die Befähigung für die die Laufbahngruppe 2.1 oder den Verwaltungslehrgang II abschließen werden und
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis
Neben dem mit den vorgenannten Abschlüssen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:
- eine ausgeprägte digitale Kompetenz, insbesondere - sehr gute Kenntnisse im Bereich IT / Digitalisierung - einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten - die Fähigkeit, sich in spezielle Fachanwendungsprogramme einzuarbeiten - Innovationsbereitschaft und Interesse an technischen Neuerungen - Bereitschaft, sich in die Verfahrensabläufe des Amtes für technischen Umwelt schutz einzuarbeiten
- eine ausgeprägte methodische und strategische Kompetenz, insbesondere - Fähigkeit Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren - Interesse zur Weiterentwicklung der Aufgaben und Bereitschaft zur Aufgabenänderung - ein hohes Maß an Flexibilität - Kenntnisse im Bereich Projektmanagement - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Stellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung - Verständnis über die Strukturen und Zuständigkeiten innerhalb einer Kreisverwaltung sowie übergeordneter Behörden - Schnittstellen/Synergien medien- und behördenübergreifend zu koordinieren
- Soziale Kompetenz, insbesondere - die Fähigkeit, situationsadäquat zu kommunizieren - Kooperation, Empathie sowie Serviceorientierung
- Persönliche Kompetenz, insbesondere - Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, eigene Aufgaben sachlich schlüssig zu priorisieren - Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit - Bereitschaft Aufgabenveränderungen mitzutragen und zu entwickeln - selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise - verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Deria Demirci
Tel. 02104 99-2856
E-Mail: deria.demirci@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.