Auszubildende (m/w/d) zum Veraltungsfachangestellten zum 01.09.2027
Das Landratsamt Miesbach sucht
Auszubildende (m/w/d) zum Veraltungsfachangestellten zum 01.09.2027
Das Landratsamt Miesbach sucht Auszubildende (m/w/d) zum Verwaltungsfachangestellten zum 01.09.2027.
Du möchtest einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Beruf mit Zukunft erlernen? Dann starte deine berufliche Laufbahn beim Landratsamt Miesbach.
Deine Ausbildung
Während der dreijährigen Ausbildung lernst du die vielfältigen Aufgaben einer modernen Behörde kennen. Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen mit, befindest dich in direktem Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und lernst die direkte Anwendung von Gesetzen und Vorschriften.
Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Berufsschule sowie an der zuständigen Verwaltungsschule. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Fachbereichen des Landratsamtes statt.
Das bringst du mit
- Mittlere Reife oder einen gleichwertigen bzw. höheren Schulabschluss
- Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Engagement und Lernbereitschaft
Das erwartet dich
- eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Ausbildung
- ein breites Aufgabenspektrum in Bereichen wie Personalwesen, Straßenverkehrswesen, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Arbeit und Soziales, Jugend und Familie, etc.
- einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassender Gesundheitsfürsorge
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot (u.a. Beschäftigtenlehrgang II)
- eine angemessene Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit brutto 1.368,26 € (1. Lehrjahr), 1.418,20 € (2. Lehrjahr) und 1.464,02 € (3. Lehrjahr)
- eine Einmalzahlung in Höhe von derzeit 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung (Abschlussprämie)
- Zuschuss für das Deutschlandticket
- regelmäßige Teambuildingaktionen
- einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
- nach erfolgreicher Ausbildung einen krisensicheren Arbeitsplatz
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann sende uns deine vollständigen Unterlagen (mit dem letzten Schulzeugnis) spätestens bis 30. November 2026 online über unser Bewerberportal. Für telefonische Rückfragen stehen dir Frau Obermüller und Frau Greinwald unter 08025 / 704-9900 gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir dich über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: