Experte (m/w/d) Wasserrecht
Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet,
Experte (m/w/d) Wasserrecht
in Voll- oder Teilzeit
Für den Fachbereich 32 „Wasser, Abfall und Bodenschutz“ suchen wir im Team 32.1 „Wasser- und Bodenschutzrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Experten (m/w/d) Wasserrecht.
Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.
Das Team Wasser- und Bodenschutzrecht ist eine fachlich vielseitige und engagierte Einheit innerhalb des Landratsamts Miesbach, die sich mit dem Schutz und der nachhaltigen Bewirtschaftung unserer natürlichen Ressourcen Wasser und Boden beschäftigt. Wir arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern zusammen, um Umweltbelastungen zu erkennen, zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zum Schutz von Gewässern und Böden umzusetzen. Dabei übernehmen wir sowohl beratende als auch genehmigende Aufgaben und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.
Ihre Aufgaben
- Festsetzung von Wasser- und Heilquellenschutzgebieten
- Erteilung von Bewilligungen/gehobenen Erlaubnissen bei Gewässerbenutzungen, insbesondere für Grundwasserentnahmen zur Trinkwasserversorgung
- Genehmigung und Überwachung von Wasserkraftanlagen
- Durchführung wasserrechtlicher Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren, insbesondere im Bereich des Hochwasserschutzes
- Wahrnehmung weiterer wasserwirtschaftlicher Aufgaben, bspw. Vollzug der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung sowie Prüfung und Festsetzung des Wasserentnahmeentgelts
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
- Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften
- Alternativ können sich auch Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Verwaltungswirtschaft oder Bachelor of Laws bewerben
- Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten (m/w/d), die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung als sonstige Beschäftigte (m/w/d) nach dem TVöD erfüllen, sind ausdrücklich willkommen Daneben erwarten wir:
- Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich schnell und strukturiert in neue und komplexe Fachgebiete einzuarbeiten
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für konstruktive Konfliktlösungen und Verhandlungen
- Souveränes, verbindliches und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensten
- Führerschein der Klasse B
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 14.10.2026, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Kreuzinger, Abteilung 3 „Umwelt“ (08025 / 704 - 3001) und Frau Häberlein, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704 - 8125) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber