Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 53 "Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz"

Das Landratsamt Miesbach sucht eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 53 "Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz"

Für den Fachbereich „53 – Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine Fachbereichsleitung (m/w/d).

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Der Fachbereich „53 Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz“ nimmt zentrale Aufgaben zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit sowie zur Bewältigung besonderer Gefahren- und Krisenlagen wahr. Er verantwortet unter anderem die Bereiche Sicherheits- und Ordnungsrecht, Katastrophenschutz, Zivilschutz und zivile Verteidigung. Mit einer strategisch ausgerichteten, rechtssicheren und leistungsfähigen Aufgabenwahrnehmung trägt der Fachbereich wesentlich dazu bei, die Sicherheit und Handlungsfähigkeit des Landkreises auch in außergewöhnlichen Situationen sicherzustellen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Führung, Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir einen zukunftsfähigen Bevölkerungsschutz und schaffen die Voraussetzungen für einen sicheren und lebenswerten Landkreis.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Fachbereichs: Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz mit drei Teams und rund 20 Mitarbeitenden. Dazu gehören insbesondere die Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen, die Verantwortung für Personal, Budget und Ressourcen sowie die Planung, Koordination und Priorisierung der Aufgaben zur Sicherstellung eines effizienten und leistungsfähigen Verwaltungsbetriebes.
• Strategische Weiterentwicklung, Organisation und Veränderungsmanagement: Entwicklung und Umsetzung fachlicher, organisatorischer und strategischer Ziele für die Aufgabenfelder öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz, Zivilschutz und zivile Verteidigung. Initiierung und Steuerung von Organisations-, Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen sowie Anpassung von Strukturen und Arbeitsabläufen an neue Anforderungen.
• Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitätsorientierten Aufgabenwahrnehmung: Gewährleistung einer einheitlichen, effizienten und rechtssicheren Aufgabenerfüllung in den zugeordneten Rechtsgebieten. Steuerung komplexer und grundsätzlicher Verfahren sowie fachliche Beratung bei besonders schwierigen rechtlichen, politischen oder fachübergreifenden Fragestellungen.
• Steuerung des Krisen – und Bevölkerungsschutzes: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Krisen- und Bevölkerungsschutzes einschließlich der konzeptionellen Ausrichtung der zivilen Verteidigung, Alarm- und Einsatzplanung sowie Bevölkerungswarnung. Verantwortung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Behörden, Sicherheitsorganisationen und weiteren relevanten Akteuren. Leitung des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) sowie Mitwirkung in der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK).
• Beratung der Verwaltungs- und Abteilungsleitung: Fachliche Beratung in grundsätzlichen, strategischen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für komplexe Sachverhalte.
• Repräsentation des Fachbereichs: Vertretung und Repräsentation des Fachbereichs gegenüber politischen Gremien, Fachbehörden, Kommunen, Sicherheits- und Hilfsorganisationen, Bundeswehr sowie weiteren internen und externen Partnerinnen und Partnern.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

oder

• im Falle einer Einstellung als sonstige Beschäftigte bzw. sonstiger Beschäftigter werden mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit und/oder des Katastrophenschutzes vorausgesetzt.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder unterstelltem Personal mit Verantwortung für Organisationseinheiten mittlerer Größe (z. B. Teams, Sachgebiete, Fachbereiche, militärische Einheiten oder Einsatz- und Führungseinheiten von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben).
• Nachgewiesene Expertise in der Steuerung komplexer fachlicher Aufgabenstellungen sowie in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Behörden, Einsatzorganisationen und weiteren externen Partnerinnen und Partnern sind wünschenswert.
• Praktische Kenntnisse in der Anwendung des Verwaltungsrechts sowie der relevanten Rechtsgebiete der öffentlichen Sicherheit, insbesondere des Katastrophenschutz- und Sicherheitsrechts, sind wünschenswert.
• Kenntnisse im Umgang mit Haushalts-, Budget- und Ressourcenfragen sowie Erfahrungen mit organisatorischen Steuerungsinstrumenten sind von Vorteil.

Darüber hinaus zeichnen Sie aus:

• Sicherheitsüberprüfung: Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 (SÜ2) (Geheim- und Sabotageschutz - Bayerisches Landesamt für Verfassungsschutz) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG) erforderlich. Sofern noch keine gültige SÜ2 vorliegt, wird die Bereitschaft zur Durchführung und zum erfolgreichen Abschluss des Sicherheitsüberprüfungsverfahrens vorausgesetzt.
• Führungskompetenz und Personalentwicklung: Mitarbeitende wertschätzend, klar und verbindlich führen. Orientierung schaffen, die fachliche und persönliche Entwicklung der Teams fördern und eine moderne Führungskultur gestalten, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung stärkt.
• Strategische und fachübergreifende Kompetenz: Komplexe Zusammenhänge erkennen, Risiken bewerten und nachhaltige Lösungen für die vielfältigen Aufgabenfelder der öffentlichen Sicherheit und des Bevölkerungsschutzes entwickeln. Fachbereichsübergreifend denken und eine vernetzte Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung fördern.
• Organisations- und Steuerungskompetenz: Aufgaben koordinieren und priorisieren, Ressourcen zielgerichtet steuern sowie eine effiziente, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Aufgabenerfüllung sicherstellen. Auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten und klare Schwerpunkte setzen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Krisenfestigkeit: Hohe persönliche Einsatzbereitschaft sowie die Übernahme von Rufbereitschaften und die Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeit werden vorausgesetzt. Auch in Schadenslagen, Krisen- und Katastrophenereignissen belastbar, entscheidungsstark und jederzeit handlungsfähig.
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit: Sicher und adressatengerecht mit Mitarbeitenden, Führungskräften, politischen Gremien sowie externen Partnerinnen und Partnern kommunizieren. Den Fachbereich souverän nach innen und außen vertreten und Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Verwaltung schaffen.
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke: Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Entwicklung des Fachbereichs übernehmen, auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen fundierte Entscheidungen treffen und dabei rechtmäßig, lösungsorientiert und umsichtig handeln.
• Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft: Bestehende Strukturen aktiv weiterentwickeln, Veränderungsprozesse gestalten und dazu beitragen, den Fachbereich zukunftsorientiert aufzustellen sowie die Sicherheitsstrukturen des Landkreises nachhaltig weiterzuentwickeln.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 14 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 01.09.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Pemler (Verwaltungsleitung und Abteilungsleitung Abteilung 5 "Bauen und Sicherheit" (08025 / 704-1010) und Herr Kraljic, Fachbereich Z1 „Personal“ (08025/704-8121) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber