Sachbearbeiter (m/w/d) Waffenrecht/Sprengstoffgesetz

Das Landratsamt Miesbach sucht einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Waffenrecht/Sprengstoffgesetz

Für den Fachbereich 53 „Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz“ suchen wir für das Team 53.1 „Waffen, Jagd- und Sprengstoffrecht“ ab sofort, befristet bis 31.05.2028, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Waffenrecht/Sprengstoffgesetz.

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Übernehmen Sie Verantwortung in einem spannenden und anspruchsvollen Aufgabenbereich. Als Teil eines engagierten und fachlich versierten Teams treffen Sie rechtssichere Entscheidungen im Waffen- und Sprengstoffrecht und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse aktiv mit und tragen zu einer modernen, serviceorientierten Verwaltung bei.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die eigenständige Bearbeitung von waffen- und sprengstoffrechtlichen Anträgen und Anfragen (z. B. Waffenbesitzkarten, Sprengstofferlaubnisse, Europäische Feuerwaffenpässe, Schießerlaubnisse),
• Durchführung und Bewertung der erforderlichen Zuverlässigkeits-, persönlichen Eignungs- und Bedürfnisprüfungen einschließlich Einholung, Auswertung und Würdigung der hierzu erforderlichen Auskünfte, Stellungnahmen und Nachweise,
• die Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Waffenkontrollen und Schießstandkontrollen vor Ort.

Anforderungen

• Qualifikation für die Laufbahngruppe der 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss der entsprechenden Qualifikation
• Bewerben können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung in den kaufmännischen Bereichen Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Versicherungen und Finanzen oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Gebiete zügig einzulernen, Berufserfahrungen im Bereich der Eingriffsverwaltung sind erwünscht, aber nicht Bedingung,
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• freundliches und sicheres Auftreten,
• selbständiges Arbeiten,
• Belastbarkeit, hohes Engagement und Flexibilität bei der Arbeitszeit,
• Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Führerschein Klasse B,
• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten,
• gute IT-Kenntnisse.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Diese, bis 31.05.2028 befristete Stelle als Elternzeitvertretung, soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und entwickeln unsere familien- und lebensphasenorientierten Angebote deshalb kontinuierlich weiter. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Teil einer modernen und wertschätzenden Arbeitskultur.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 25.10.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Kahler vom Fachbereich „Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz“ (08025 / 704-5311) und Herr Ohnemüller vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704-8123) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber