Amtsleitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften
Ihr neuer Job mit strategischer Wirkung und fachlicher Expertise!
Sie sind erfahrene Führungskraft aus den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen, denken strategisch, handeln verantwortungsbewusst und möchten Ihre fachliche Expertise dort einsetzen, wo sie dauerhafte Wirkung für die Gesellschaft entfaltet?
Sie suchen keine kurzfristigen Projekte, sondern eine Gestaltungsaufgabe mit Substanz, Entscheidungsfreiheit und politischer Relevanz?
Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle als Führungskraft und gestalten die bauliche Infrastruktur des Kreises Minden-Lübbecke für Bildung, Sicherheit und soziale Teilhabe aktiv mit.
Amtsleitung für das Amt Gebäude und Liegenschaften
Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie leiten und entwickeln das Amt Gebäude und Liegenschaften mit seinen drei Kernbereichen strategisch, organisatorisch und personell weiter.
- Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für anspruchsvolle Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte im kommunalen Hochbau sowie die Federführung im Projekt Klinikbauten
- Sie verantworten Projektsteuerung, Controlling und Qualitätssicherung komplexer Bauvorhaben.
- Sie entwickeln zukunftsfähige Organisations- und Kooperationsmodelle für ein modernes kommunales Gebäudemanagement.
- Sie vertreten Bauprojekte und Strategien souverän gegenüber politischen Gremien, der Verwaltungsspitze und der Öffentlichkeit.
- Sie bringen Ihre Expertise in Fachausschüssen und Arbeitskreisen ein und gestalten Entscheidungsprozesse aktiv mit.
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst) und langjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
oder
Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom Universität) der Bereiche Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung und Kenntnissen im öffentlichen Baurecht und allgemeinen Verwaltungsrecht und langjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren (idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung)
oder
Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Gebäudebereich oder dem allgemeinen Baubereich
und
Langjährige Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren (idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung)
Gut zu wissen:
- die Stelle ist bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW ausgewiesen. Tarifbeschäftigte werden unter Berücksichtigung der tariflichen Bestimmungen eingruppiert. Teilzeitbeschäftigung ist ab einem Umfang von 85% möglich.
- Sie bringen die Flexibilität mit, bei Bedarf auch außerhalb des Gleitzeitrahmens tätig zu sein.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und bringen eine hohe Teamfähigkeit mit.
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative sowie durch ein strategisches, ausgeprägt interdisziplinäres und interkulturelles Denkvermögen aus.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie bringen Erfahrungen im Bereich alternativer Beschaffungsmodelle sowie im Vergabe- und Beschaffungswesen mit.
Gute Gründe.
Darum wir:
- Sicherheit mit Perspektive durch einen krisensicheren Arbeitsplatz und verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- Weiterentwicklung mit Zukunft dank umfangreicher Aus- und Fortbildungsangebote
- Teamgedanke & Kollegialität durch ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt - nur gemeinsam sind wir stark!
- Exklusive Mitarbeitervorteile durch attraktive Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
- Gute Verpflegung im Arbeitsalltag dank behördeneigener Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.