Haus- und Hallenwart*in

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Für den Bereich 0.73 – Infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir zum 01.01.2027 eine*n

Haus- und Hallenwart*in
Referenz-Nr. 122_2026

überwiegend für die Betreuung der schulischen Einrichtungen und Sporthallen in der Spätschicht (ca. 14 bis 23 Uhr).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Schließdienste
• Kontrolle und Sauberhaltung der Liegenschaften
• handwerkliche Tätigkeiten im Bereich der Gebäudeunterhaltung

Ihr Profil:

• Sie verfügen wünschenswerterweise über eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe (Fachrichtung Hochbau)
• Sie sind handwerklich geschickt und haben Grundkenntnisse in der Bedienung haustechnischer Anlagen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und wirtschaftlich
• Sie können gut organisieren und strukturiert arbeiten
• Sie sind flexibel bezogen auf die Aufgabenerfüllung
• Serviceorientierung nach innen und außen ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit mit
• Sie sind bereit, auch am Wochenende Schließ- und Bereitschaftsdienste zu übernehmen

Wir bieten:

• ein vielfältiges Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 4 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z.B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen Frau Johanning, Telefon 0571 89-631, zur Verfügung.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 20.09.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 122_2026 an.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Herr Platz, Telefon 0571 89-363.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.