Netzwerkkoordinator*in für das Landesprogramm "kinderstark - NRW schafft Chancen"

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Netzwerkkoordinator*in für das Landesprogramm
„kinderstark – NRW schafft Chancen“

zu besetzen. Es handelt sich um eine als Mutterschafts- und Elternzeitvertretung befristete Stelle in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark- NRW schafft Chancen“
• Erstellung eines Handlungskonzeptes zum Auf- und Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung der Präventionskette entlang der Biografie eines Kindes ab 4 Jahren bis zum Übergang von der Schule in den Beruf
• Aufbau kommunaler Netzwerke: themenbezogene Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen unterschiedlichster zu beteiligender Gremien (Netzwerkkoordination)
• Berichterstattung und Dokumentation
• Bedarfsermittlungen und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung
• Entwicklung von Maßnahmen und Produkten
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Qualitätsmanagements
• Ergebnissicherung des gesamten Prozesses
• Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an den Austausch- und Lernformaten der Servicestelle Prävention des Instituts für Soziale Arbeit (ISA)

Die Netzwerkkoordination Präventionsketten erfolgt in enger Kooperation mit den Netzwerkkoordinator*innen der Frühen Hilfen und der Jugendhilfeplanung.

Ihr Profil:

Sie haben ein Studium (Diplom/Bachelor/Master) der folgenden Fachrichtung:

• Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatl. Anerkennung oder
• Pädagogik oder
• Erziehungswissenschaften oder
• Soziale Arbeit mit staatl. Anerkennung

erfolgreich abgeschlossen.

• Sie bringen großes Interesse sowie Engagement für das Thema Netzwerke für Kinder, Jugendliche und Familien mit bzw. haben idealtypisch bereits Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Netzwerkarbeit oder Prozesskoordinierung erlangt
• Empathie und eine positive Grundeinstellung zu jungen Menschen und Familien ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über Moderations- und Präsentationstechniken
• bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie Organisationsfähigkeit
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office Standardanwendungen)
• Sie sind bereit, sich entsprechend der Anforderungen weiter fortzubilden

Wir bieten:

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Verantwortung und Raum für Kreativität und Mitgestaltung
• Gestaltungsfreiraum in der (Weiter-)Entwicklung von Projekten
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten bei der Umsetzung des Arbeitsauftrages mit einzubringen
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester + 2 Regenerationstage
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• betriebliche Altersvorsorge
• transparente und faire Bezahlung
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und –Anforderungen beantwortet Ihnen gerne der Jugendamtsleiter, Eckhard Mohrmann, Telefon 0571 89-260

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 07.06.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 59_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.