Netzwerkkoordinator*in im Fachdienst Frühe Hilfen

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stadt Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt eine*n

Netzwerkkoordinator*in im
Fachdienst der Frühen Hilfen
Referenz-Nr. 81_2026

Es handelt sich um eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2027) in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Koordination für das Netzwerk Frühe Hilfen
• Beratung und Unterstützung von Familien in Fragen zu Bindung, Erziehung und Entwicklung
• aktive Information zum Beratungs- und Unterstützungsangebot
• Zusammenarbeit mit dem Gesundheitssystem, den Beratungsstellen, den Einrichtungen und Trägern der Jugendhilfe, den Familienzentren und erforderlichen Ämtern
• Entwicklung von und Begleitung zu niederschwelligen Angeboten der Beratung und Unterstützung von (werdenden) Eltern (-teilen)
• Beratung und Planung des Einsatzes von Familienhebammen und Familienkinderkrankenschwestern
• Weiterleitung und Kontaktaufbau zu Leistungen und Angeboten des Jugendamtes
• Mitarbeit in Arbeitskreisen zur verlässlichen Zusammenarbeit im Kinderschutz
• Planung und Durchführung von (Fortbildungs-) Veranstaltungen/Fachtagen
• eine enge interne Zusammenarbeit mit den städtischen Fachdiensten

Ihr Profil:

Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) einer der folgenden Fachrichtungen:

• • Soziale Arbeit, Sozialpädagogik Kindheitspädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
  • Pädagogik oder
  • Erziehungswissenschaften

• Sie bringen großes Interesse sowie Engagement für die Themen der Frühen Hilfen mit, und haben idealtypisch bereits Erfahrungen in diesem Fachgebiet
• Empathie und eine positive Grundeinstellung, sich auf lebensweltlichen Besonderheiten und Bedarfe in Familien einzustellen, ist für Sie selbstverständlich
• sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Beratungskompetenz spiegelt Ihren Arbeitsansatz
• Sozialraum-, Gremien- und Netzwerkarbeit bereitet Ihnen Freude
• Sie verfügen über Moderations- und Präsentationstechniken und können Treffen und Veranstaltungen organisieren und mitgestalten
• EDV-Kenntnisse (MS Office Standartanwendungen Outlook) sind für Sie handhabbar
• die interne Zusammenarbeit mit den Schnittstellen wird von Ihnen gelebt
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes
• Kinderschutz wird bei Ihnen großgeschrieben
• Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen. Je nach Notwendigkeit ca. viermal jährlich eine Woche, geteilte Wochen sind nach Absprache ebenfalls möglich
• wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
• Sie sind bereit, sich entsprechend der Aufgaben fortzubilden
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Einsatzbereitschaft
• hohes Engagement
• Teilnahme an Dienstbesprechungen

Wir bieten:

• Einarbeitung und Begleitung
• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Verantwortung für Raum und Kreativität
• einen sicheren (befristeten) Arbeitsplatz
• transparente Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S 14 TVöD bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet die Leiterin des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Frau Birgit Bönig, Telefon 0571 89-799.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 08.07.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 81_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten