Sachbearbeiter*in Aufenthalt

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Für den Bereich 2.1 - Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in im Aufgabengebiet „Aufenthaltsrecht“
Referenz-Nr. 90_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die wesentlichen Aufgaben im Team Aufenthalt sind:

• Erteilung/Verlängerung/Änderung von Aufenthaltstiteln nach dem Aufenthaltsgesetz
• Grundberatung zu allen ausländerrechtlichen Fragestellungen, einschließlich der Bereiche Integration und Arbeitsrecht
• Mitarbeit bei ausländerbehördlichen Kontrollen und aufenthaltsbeendenden Maßnahmen

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:

• Sie haben

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder der Angestelltenprüfung I oder
  • bereits Teilnahme am VL I und baldiger Abschluss oder
  • eine vergleichbare 3- jährige, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Verwaltungsrecht oder im Aufgabenbereich der Ausländerbehörde
  • wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder Sie können erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen
  • einen sicheren Umgang mit der üblichen Standardsoftware

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit, zu strukturieren
• Serviceorientierung nach innen und außen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen
• sicheres Auftreten und hohe Resilienz bei häufigen Publikumskontakten

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
• einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlungen (jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung von Entgeltgruppe 6 bis Entgeltgruppe 8 vorgesehen.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, setzen jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus, um die Bereichsfunktionszeiten im Vor- und Nachmittagsbereich abzudecken.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Leiterin der Bürgerdienste, Frau Held, Telefon 0571 89-171 zur Verfügung.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 05.07.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 90_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.