Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle An-gebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung eine*n

Sachbearbeiter*in Energiemanagement
Referenz-Nr. 144_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Liegenschaften der Stadt Minden, sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften. Die Erfassung von Energiedaten und deren Nutzbarmachung stellt die zentrale Aufgabe dar.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Betreuung und Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems für die städtischen Liegenschaften
• Erfassung, Pflege und Plausibilisierung von Energieverbrauchs- und Kostendaten (Energiecontrolling)
• Analyse von Verbrauchs- und Kostenentwicklungen, Identifikation von Auffälligkeiten und Einsparpotentialen sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung
• Rechnungsprüfung, Rechnungsbearbeitung sowie Unterstützung der Budgetplanung. Betreuung der Ausschreibung von Energielieferverträgen
• Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Statistiken, Kennzahlen und Managementberichten (z. B. Energiebericht der Stadt Minden)
• Aufbereitung von Daten für interne Berichte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsgrundlagen
• Ermittlung und Bewertung von Energiekennzahlen
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Energieleitlinie sowie städtischer Projekte im Bereich Energie und Klimaschutz

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Industriekaufmann/-frau oder
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement oder
  • Kaufmann/-frau im Groß- & Außenhandelsmanagement oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft / Gebäudemanagement oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I
• oder eine andere für die Tätigkeit förderliche kaufmännische bzw. verwaltungsrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Gebäudemanagement, im Rechnungswesen und im Controlling
• Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsystemen oder der Analyse und Auswertung von Energie- und Betriebsdaten
• idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling, Datenmanagement, Rechnungswesen oder Energiemanagement
• Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und der Entwicklung von Energiepreisen und -verbräuchen
• eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten, und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und wirken konstruktiv im Team mit und haben die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
• eine gute Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können, sowie eine ausgewogene Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse der grundlegenden Softwaresysteme (z. B. Office, etc.) sowie der einschlägigen Normen und Gesetze
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Napp, Telefon 0571 89-625.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau
Tippel, Telefon 0571 89-246.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 144_2026 an.

Bewerbungsschluss: 21.11.2026

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.