Sachbearbeiter*in für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stadt Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 – Gebäudewirtschaft – eine*n

Sachbearbeiter*in für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement
Referenz-Nr. 67_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Organisation von Vertretungsreinigungen und Sonderreinigungen
• Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen
• Rechnungsanweisung für die laufende Unterhaltsreinigung
• Abwicklung von Transportdienstleistungen
• Organisationsaufgaben im Bereich des Winterdienstes
• Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der Hausmeister*innendienste und Grünflächenpflege
• Tätigkeiten im Bereichsbüro

Ihr Profil:

• Sie haben
  • eine Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, § 1 VAPmD-Gem)

oder

• • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

oder

• • einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I
• mit Flexibilität stellen Sie sich auf die vielseitigen Aufgaben, wechselnde Ansprechpersonen und auf die anderen Teammitglieder ein
• durch Ihre offene und freundliche Haltung sind Sie ein*e verlässliche*r Dienstleister*in mit Engagement und Initiative
• Ihre guten Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook sich Grundlage dafür, sich auch zeitnah in weitere Anwendungen einzuarbeiten, die im Arbeitsbereich genutzt werden
• Sie sind eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit und bringen Genauigkeit und die Fähigkeit, Ihre Aufgaben eigenständig zu priorisieren mit

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortliches Aufgabengebiet mit Teamarbeit und Raum zum selbständigen Arbeiten
• ein kompetentes Team mit viel Erfahrung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge und transparente und faire Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet. Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Bewertung durch die Bewertungskommission ist davon auszugehen, dass die Stelle nach A 7 LBesG NRW bewertet ist.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z.B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Für Beamte*innen richtet sich die Besoldung nach den Regelungen des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Aktuelle Besoldungstabellen finden Sie z.B. auf der Homepage des Finanzministeriums NRW.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Johanning, Telefon 0571 89-631.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 08.08.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 67_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.