Sachbearbeiter*in im Team Unterhaltsvorschuss

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Der Bereich 4.4 –Verwaltung Jugendhilfe- sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt

eine*n Sachbearbeiter*in
im Team Unterhaltsvorschuss
Referenz-Nr. 40_2026

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung der Antragsteller*innen, Antragsbearbeitung und Bewilligung von Leistungen nach dem UVG
• regelmäßige Überprüfung und Kontrolle der Bewilligungsvoraussetzungen
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen
• Durchführung von Unterhaltsüberprüfungen und Realisierung von Unterhaltsan-sprüchen
• haushalts- und kassenrechtliche Umsetzung der Bearbeitungsfälle
• statistische Erhebungen

Ihr Profil:

Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über einen erfolgreichen Abschluss:

• als Verwaltungsfachangestellte*r

oder

• des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• gute PC-Kenntnisse in den MS Office Standardanwendungen
• eine klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Kund*innen, vorzugsweise in serviceorientierten Arbeitsbereichen
• Kommunikations-, Vermittlungs- und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• eine positive Grundeinstellung zu den Leistungsberechtigten
• Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden

Wir bieten:

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• die Möglichkeit der Telearbeit
• eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• betriebliche Altersvorsorge
• Fürsorgeleistungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Vermittlung von KITA-Plätzen für Mitarbeitende
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt der Jugendamts-leiter, Herr Mohrmann, Telefon 0571 89-260.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 22.04.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 40_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.