sozialpädagogische Fachkräfte Kita Leonhardi

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Der Bereich 4.1 – Kindertagesbetreuung – sucht für das städtische Familienzentrum Kita Leonhardi zum nächstmöglichen Termin

mehrere sozialpädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit
Referenz-Nr. 157_2026

Es handelt sich um unbefristete Beschäftigungsverhältnisse.

Das Familienzentrum Kita Leonhardi, Auerhahnweg 1, 32427 Minden ist eine 6-gruppige Einrichtung für 20 Kinder im Alter von unter drei Jahren und 90 Kinder im Alter ab 3 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht.

Ihre Aufgaben:

• Erfüllung des gesetzlichen Bildungs- und Erziehungsauftrages der Kinder, die im Familienzentrum Kita Leonhardi betreut werden
• kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung der Kinder
• selbstständiges Erstellen der gesetzlich vorgeschriebenen Bildungsdokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Mitarbeit bei der Durchführung von besonderen Veranstaltungen der Kindertageseinrichtung
• Sprachförderung im Elementarbereich
• pädagogische Förderung und Betreuung von Inklusionskindern

Ihr Profil:

• Sie verfügen zum Zeitpunkt der Einstellung über

• einen erfolgreichen Berufsabschluss als

• Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder
• Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung (ausgebildet an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs) oder

• einen erfolgreichen Abschluss von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand

• der Kindheitspädagogik oder
• der Sozialen Arbeit

jeweils mit staatlicher Anerkennung oder

• einen erfolgreichen Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss

• der Erziehungswissenschaften
• der Heilpädagogik
• der Rehabilitationspädagogik oder
• der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik

• sonstige als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung qualifizierende Ausbildung

• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit verschiedenen Behinderungsformen (Inklusion), sowie Anpassen der pädagogischen Arbeit
• positive Grundeinstellung gegenüber den zu betreuenden Kindern und deren Familien, sowie Einfühlungsvermögen für die besonderen Lebenssituationen
• interkulturelle Kompetenzen
• Empathie für bildungsferne Familien
• hohe Frustrationstoleranz und Resilienz
• hohes Engagement
• Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft, inklusiv auch gelegentlicher Dienstzeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vermittlung von Kita Plätzen für Mitarbeitende
• einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stellen sind mit Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, dies setzt aber eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und Anforderungen erteilt die Einrichtungsleiterin, Frau
Bartniczak, Telefon 0571 58922.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Blotevogel, Telefon 0571 89-717.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 08.11.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 157_2026 an.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.