sozialpädagogische Fachkraft im Pflegekinderdienst
Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 4.3 - Sozialer Dienst Jugendhilfe eine
sozialpädagogische Fachkraft für den Fachdienst Pflegekinderdienst
Referenz-Nr. 163_2026
Es handelt sich um eine befristete Mutterschutz- und Elternzeitstelle im Umfang von 25 Wochenstunden bis zum 28.02.2028.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Allgemeinen Sozialen Dienstes
- Vermittlung von Kindern in Vollzeitpflege
- Steuerung der Hilfen, Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
- Beratung und Begleitung von Pflegekindern und Pflegefamilien
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes
- Bekanntmachung und Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen zum Schutz vor Gewalt in Pflegeverhältnissen
- Sicherstellung des Kindeswohls in den Familien
- Arbeit mit den Herkunftsfamilien
- Anwerbung von neuen Pflege- und Bereitschaftsfamilien
- Planung und Mitwirkung an Schulungen und Fortbildungen von und für Pflege- und Bereitschaftsfamilien
- Mitarbeit an einer konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes
- Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Einrichtungen, Ämtern und Behörden
- Teilnahme an Arbeitskreisen
- Vertretung von Team-Kolleg*innen / deren Aufgaben
- Dokumentationen und Statistiken
- Qualitätsentwicklung und Evaluation
- Übernahme von Rufbereitschaften
Ihr Profil:
Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) folgender Fachrichtungen
-
- Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Pädagogik oder
- Erziehungswissenschaften
- Berufserfahrung bei Freien- und/oder Öffentlichen Trägern der Jugendhilfe
- Fähigkeit im Team zu arbeiten
- strukturiertes, selbständiges Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- vielseitige Kommunikationskompetenzen und Moderationstechniken
- umfangreiche sozialpädagogische und methodische Kompetenzen
- hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
- positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung und Unterstützung benötigen, sowie die, die in den Netzwerken mit Ihnen zusammenarbeiten
- wünschenswert ist, die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. b oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
Wir bieten:
- ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistun-gen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leis-tungsorientierte Bezahlung)
- betriebliche Altersvorsorge
- Pensions- und Fürsorgeleistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermittlung von Kita Plätzen für Mitarbeitende
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE bewertet.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.
Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet die Bereichsleiterin, Frau Birgit
Bönig, Telefon 0571 89-799.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Frau Blotevogel, Telefon 0571 89-717
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 29.11.2026
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 163_2026 an.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.