Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement
KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
Mitgestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die Leitung der Arbeitsgruppe und führen Ihr Team fachlich wie organisatorisch.
- Sie verantworten das infrastrukturelle Gebäudemanagement und stellen einen reibungslosen, wirtschaftlichen und serviceorientierten Gebäudebetrieb sicher.
- Sie steuern das kaufmännische Gebäudemanagement, einschließlich Budgetplanung, Kostencontrolling und wirtschaftlicher Optimierung.
- Sie unterstützen die Amtsleitung als stellvertretende Amtsleitung und wirken an strategischen Entscheidungen mit.
Profil.
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
Abschluss eines für die Aufgabenerledigung förderlichen Studiums (Master /Dipl.Ing.(Universität) alternativ mindestens Diplom (FH)/Bachelor
oder
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW
und
Führerschein Klasse B
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich "Finanzen", "Gebäudemanagement" und/oder "Hochbau" sind wünschenswert
- Wir begrüßen flexible Arbeitszeitmodelle. Führen in Teilzeit ist gerne möglich. Zudem kann die Stelle auch von einem Führungstandem ausgefüllt werden. Kommen Sie dazu gerne mit uns ins Gespräch.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
- Sie sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
Gute Gründe.
Darum wir:
- Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die bauliche Infrastruktur des Kreises mit und tragen Sie zu nachhaltigen, modernen Gebäuden bei.
- Sicherer Arbeitsplatz: Profitieren Sie von langfristiger Jobsicherheit mit einem krisensicheren Arbeitsplatz
- Planbare Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Team & Kollegialität: Arbeiten Sie in einem motivierten, unterstützenden Teamumfeld.
Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.