Teamkoordinator*in Unterbringung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Stadt Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 3.2 - Soziales – Aufgabenbereich Unterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen eine*n

Teamkoordinator*in
Referenz-Nr. 51_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• grundlegende organisatorische und fachliche Entscheidung für die Aufgaben und Mitarbeitenden des Teams wie z. B. Umsetzung von Rechts- und Dienstvorschriften, Klärung von Grundsatzfragen und Ausübung der Fach- und Produktverantwortlichkeit für zugewiesene Aufgaben
• Klärung komplexer Rechtsfragen sowie Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Aufgabenerfüllung
• Förderung und Beobachtung der Teamentwicklung
• Vorbereitung von Regelungen bei Grundsatzangelegenheiten
• Steuerungsunterstützung der Bereichsleitung
• Sicherstellung sachgerechter Dokumentation zu allen Belangen der angemieteten und stadteigenen Objekte
• Unterbringung von Personen in Obdach- und Fluchtunterkünften
• Kontrolle und Aufsicht über alle Unterkünfte
• Problemlösung bei der Unterbringung von Personen inklusive Entscheidungen über Umsetzungen
• Intensive Kooperation mit Dritten (Vermieter*innen, soziale Träger*innen etc.)

Ihr Profil:

• Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung

• einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder der Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst
• mindestens das erste juristische Staatsexamen oder
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Erfahrung in der Arbeit mit obdachlosen und/oder geflüchteten Personen

• Ihre Menschenkenntnis, Ihr Einfühlungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsbereitschaft helfen Ihnen in Druck- und Stresssituationen
• Sie zeichnen sich besonders durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus, die Sie in die Lage versetzt, sowohl ein Team zu führen und motivieren als auch konstruktiv mit externen Partner*innen zusammenzuarbeiten.
• Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement und Flexibilität ermöglichen Ihnen ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• das Koordinieren und Strukturieren von Aufgaben gehört zu Ihren Stärken
• durch Ihre freundliche und bestimmte Art sind Sie ein*e verlässliche*r Dienstleister*in mit Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Sie treten der Zielgruppe gegenüber empathisch, verbindlich und sicher auf
• Grundkenntnisse im Sozial- und Ordnungsrecht sind wünschenswert, um Bewohner*innen über mögliche Ansprüche zu beraten und an die entsprechenden Stellen zu verweisen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Arbeit in einem vielseitigen Team, bestehend aus Verwaltungsmitarbeiter*innen, einem Handwerkerteam und zwei Sozialarbeiterinnen
• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Teamarbeit und Raum zum selbstständigen Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist mit A 12 bzw. EG 11 TVöD bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet Ihnen der Leiter des Bereichs Soziales, Herr Erdmann. Telefon 0571 89-480.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 03.05.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 51_2026 an.

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.