Teamleitung Ausländerbehörde

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle An-gebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unter-nehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen

Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Für den Bereich 2.1 - Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leitung der Ausländerbehörde und stellvertretende
Bereichsleitung Bürgerdienste
Referenz-Nr. 75_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Wahrnehmung der Personal-, Fach-, Organisations- und Budgetverantwortung der Ausländerbehörde mit aktuell 32 Stellen
• ständige Vertretung der Bereichsleitung Bürgerdienste mit eigenem Verantwortungsbereich
• Koordination, Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen einschließlich Führen von LOB- und Mitarbeitendengesprächen
• strategische Planung und Entscheidung in wichtigen und grundsätzlichen Entscheidungen im Bereich des Ausländerrechts
• digitale Verwaltungsmodernisierung
• Gremienarbeit einschließlich der Vorbereitung von Stellungnahmen und Sitzungsvorlagen

Neben den beschriebenen Aufgaben gehört auch die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Ausländerbehörde zum Stelleninhalt.

Ihr Profil:

Sie haben

• eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gem. § 1 a VAPgD BA oder
• Bachelor "Studiengang öffentliche Verwaltung“ oder Diplom-Verwaltungswirt*in (FHöV) oder
• einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II
• mehrjährige Erfahrung im Bereich des Ausländerrechts
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich im Bereich Führungskompetenz weiter zu qualifizieren
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine konstruktive Konfliktlösefähigkeit aus
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken
• hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit zur Wahrnehmung von Arbeiten auch außerhalb der „normalen“ Bereichsfunktionszeiten
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie ein positives Menschenbild
• Genderkompetenz ist für Sie kein Fremdwort und Gleichbehandlung der Geschlechter entspricht Ihrem täglichen Handeln
• Kommunikationsfähigkeit und Bürger*innenorientierung
• zielorientierte und kooperative Mitarbeitendenführung

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bewertet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Claudia Held, Telefon 0571 89-171 zur Verfügung.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Herr Platz, Telefon 0571 89-363.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 75_2026 an.

Bewerbungsschluss: 13.09.2026

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.