Vermessungsoberinspektor-Anwärter*in-

Ausbildung beim Kreis Minden-Lübbecke im Jahr 2026

Sie sind motiviert, teamfähig und zuverlässig? Dann haben wir das Richtige für Sie: Eine Ausbildung beim Kreis Minden-Lübbecke. Wir bieten Abwechslung, eine hohe fachliche Kompetenz und eine zukunftssichere Ausbildung. Bewerben Sie sich auf den folgenden Ausbildungsberuf:

Vorbereitungsdienst als Vermessungsoberinspektor-Anwärter*in

Kreis Minden-Lübbecke: Wir lieben frischen Wind

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.  
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Ablauf der Ausbildung:

• 12-monatiger Vorbereitungsdienst auf Grundlage im Studium erworbenen Wissens
• Praxisabschnitte u.a. im Kataster- und Vermessungsamt des Kreises Minden-Lübbecke, der Abteilung 7 der Bezirksregierung Köln (GEObasis NRW) und den Dezernaten 31 und 33 der Bezirksregierung Detmold
• Theoretische Ausbildung am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal
• Inhalte der theoretischen Ausbildung sind zum Beispiel Verwaltungsrecht, Dienstrecht, Planungsrecht, Vermessungs-bzw. Katasterrecht und Flurbereinigungsrecht sowie Kommunikation

Profil.
Das bringen Sie mit:

• Ein mit einem Diplomgrad abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Vermessungswesen oder Geoinformatik an einer Hochschule oder ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium in den Studiengängen „Vermessung“ oder „Geoinformatik“.

Besonderheiten.
Gut zu wissen:

• Den Anwärter*innen des Einstellungsjahrgangs 2026 des vermessungstechnischen Dienstes werden für die Dauer des jeweiligen Vorbereitungsdienstes Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages gewährt.

Gute Gründe.
Darum wir:

• Sichere Beamtenlaufbahn: Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes. Im Gegenzug verpflichten Sie sich, mindestens 5 Jahre nach Beendigung Ihrer Ausbildung beim Kreis Minden-Lübbecke zu bleiben
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
• Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot

Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig:

Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.