Reinigungskraft (m/w/d)
Reinigungskraft (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle für den Einsatz in den städtischen Objekten (innerhalb des Stadtgebietes), die zum 01.01.2027 im Fachdienst Immobilien zu besetzen ist.
Sorgen Sie für den guten ersten Eindruck
aktuell: im Stadthaus (20 Std./wchtl.)
Der Einsatz unserer Reinigungskräfte erfolgt regelmäßig innerhalb eines Reinigungsteams außerhalb der jeweiligen Nutzungszeiten der Objekte, somit absehbar für das Stadthaus mit Schwerpunkt im Nachmittags-/ Abendbereich.
Wir sind durch Renteneintritte u.ä. zukünftig ggf. auch für andere städtische Objekte an Reinigungskräften interessiert, auch hier außerhalb der jeweiligen Nutzungszeiten, somit absehbar regelmäßig mit Schwerpunkt im Abendbereich. Wir freuen uns daher auch über Initiativbewerbungen/ Interessenbekundungen mit Angaben zu Ihren möglichen Arbeitszeiten.
Zu den wesentlichen Aufgaben der Reinigungs-Stelle gehört:
- Reinigung von Böden, Sanitäreinrichtungen, Einrichtungsgegenständen und ggf. Fenster (je nach Objekt)
- Grundreinigungsarbeiten
- in der KiTa: das Waschen und Trocknen von Wäsche
- ggf. Bedienung von Reinigungsmaschinen
Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Die Stelle erfordert:
- körperliche Belastbarkeit / gesundheitliche Eignung - bei Einsatz in Schulen und KiTas: „Masern-Immunität“ gemäß Infektionsschutzgesetz
- ein ausgeprägtes Verständnis für Hygiene / Beachtung der Vorgaben
- Teamfähigkeit
- Einsatzfreude bei der Arbeit
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung verschiedener Reinigungsmittel und
- -maschinen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- wünschenswert: Berufserfahrung in der Reinigung vergleichbarer Objekte
- aus Gründen der Arbeitssicherheit sind Grundkenntnisse der deutschen Sprache (Lesen, Hörverstehen und Sprechen) erforderlich
- (zeitliche) Flexibilität und Mobilität; Bereitschaft zum Einsatz auch in einem anderen Objekt, im Vertretungsfall auch Bereitschaft zur Mehrarbeit
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD-V (mindestens 16,32 EUR/Std.; Stand ab Mai 2026)
- 31 Tage Urlaub
- weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
- Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
- faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Kindernotfallbetreuung, Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
- ein erfahrenes Team engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen
- und noch vieles mehr…
Erste Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Grützmacher, erreichbar unter Tel.-Nr. 04542/803-186.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 11.11.2026 gern per E-Mail (pdf-Format) an
(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)
oder per Post an
Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.
Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.
Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.