Kinderpfleger*innen für unsere Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Kinderpfleger*innen für unsere Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
Die Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit zeichnen sich durch Soziale Akzeptanz, kulturelle Vielseitigkeit und die Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Eigenschaften und Entwicklungsprozesse von Kindern und Jugendlichen aus und dieses in der pädagogischen Arbeit. Ebenso bieten die Einrichtungen einen umfangreichen präventiven Ansatz, eine Partizipative Ausrichtung, eine freiwillige Teilnahme der Angebote, Beratung und Unterstützung, sowie die Förderung von Chancengerechtigkeit, Teilnahme und Persönlichkeitsbildung.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 18 Wochenstunden.
Vergütung nach Entgeltgruppe S2 bzw. S 4 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen*
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Angebotsgestaltung – Sie planen, führen durch und reflektieren vielfältige Freizeit- und Gruppenangebote mit kreativen, sportlichen und medienbezogenen Inhalten unter aktiver Beteiligung der Kinder und Jugendlichen.
- Einzelfallbetreuung – Sie betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche im offenen Bereich sowie im Rahmen von Lernhilfe- und Gruppenangeboten.
- Kooperationsarbeit – Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Schulen, Behörden, Netzwerkpartner*innen und weiteren Akteuren der Jugendhilfe zusammen
- Projektorganisation – Sie konzipieren, organisieren und begleiten Ferienspiele und Ferienfahrten, auch mehrtägig, und tragen zur Angebotsweiterentwicklung bei.
- Öffentlichkeitsarbeit – Sie beteiligen sich an der einrichtungsbezogenen Informationsarbeit und an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.
Profil - Was Sie mitbringen
Alternative Voraussetzungen
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspflegehelfer*in
- Quereinsteigende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung aus weiteren pädagogischen oder pflegerischen Bereichen und eine mindestens einjährige und nachweisbare Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder Jugendlichen
- Quereinsteigende mit anderen Ausbildungsabschlüssen oder ohne berufliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger und nachweisbarer Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder Jugendlichen*
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kindern und Jugendlichen
- Gutes Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
- Kenntnisse aus den Aufgabenfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des Jugendhilferechts
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, sowie 2 Regenerationstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Die Arbeitszeit beträgt 18 Wochenstunden und richtet sich nach den Öffnungszeiten des Beratungszentrums Shangri La und des Abenteuerspielplatzes Bernhardtstraße. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende bei z.B. Tag der offenen Tür, Sonderaktionen) und in den Schulferien zu arbeiten.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Simone Houben (Tel. 02161 - 253472) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Paula Röhrs einen Termin (Tel. 02161 - 214617). Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 15.06.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.20-17390).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!