Meister/in Friedhofsunterhaltung

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Friedhofsmeister*in

Ihre Aufgaben:

• Anleitung, Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
• Planung und Organisation der Pflegearbeiten und Bestattungen auf den städtischen Friedhöfen
• Verantwortliche Betriebsaufsicht
• Koordination von Maßnahmen in Abstimmung mit dem Meisterteam
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Begleitung von Ausschreibungen, Betreuung von Fremdfirmen, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen auf Friedhöfen
• Bearbeitung von Bürgeranliegen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister*in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei, Gartenbau oder Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in einer Leitungs- und Führungsaufgabe
• Empathie und Offenheit für die Bedürfnissen der Friedhofsnutzer*innen
• selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Aufgeschlossenheit für die digitale Bearbeitung von Arbeitsprozessen und für den Umgang mit spezieller Friedhofssoftware
• Führerschein der Klasse B  

Die Aufgabenstellungen sind mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Aus diesem Grund wird die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs vorausgesetzt. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.

Wir bieten:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Matthias Pasch telefonisch unter 02161 49 10 780 oder per Mail unter matthias.pasch@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „5.2–2609 Meister*in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.11.2026 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR

Personalmanagement

Am Nordpark 400

41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.