Praxisanleiter*in an der Rettungsdienstschule, Notfallsanitäter*in

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Praxisanleiter*in an der Rettungsdienstschule, Notfallsanitäter*in

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1 mit Zulage LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Praxisanleitung – Sie begleiten Schüler*innen bei der schrittweisen Entwicklung ihrer beruflichen Handlungskompetenz im Rettungsdienst und fördern die Fachschule für Rettungsdienst und Notfallmedizin und bereiten Ausbildungsinhalte pädagogisch auf.
• Leistungsbeurteilung – Sie dokumentieren und bewerten die Ausbildungsleistungen der Schüler*innen am Lernort Lehrrettungswache kontinuierlich und nachvollziehbar.
• Konzeptarbeit – Sie wirken an der Entwicklung von Lehrmaterialien und Handlungskompetenzen gemäß § 4 NotSanG mit und nehmen aktiv am Einsatzdienst teil. 

Profil - Was Sie mitbringen

• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in
• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Praxisanleiter*in gemäß § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (NotSanAPrV) sowie den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildung in NRW – Teil 1
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst
• Bei Beamt*innen darüber hinaus die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Fortbildungen gemäß Runderlass des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales über der in der Notfallrettung und im Krankentransport eingesetzten Rettungsfachpersonals
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höher
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für die Wahrnehmung der Aufgaben im Rettungsdienst
• Vollständige Masernimpfung, sofern keine Befreiung gemäß Masernschutzgesetz vorliegt 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Arbeitsweise und Arbeitsorganisation – Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Soziale Kompetenz – Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise 

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 46 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 48 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andreas Schillers (Tel. 02166 9989-37500) aus dem Fachbereich Feuerwehr. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 29.04.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 37.50-1683).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!