Sachbearbeiter*in Gebäudetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen mit Schwerpunkt auf energetische Maßnahmen
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Betreuung von technischen Anlagen gemäß allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad
- Planungen im Neubau und Sanierungsbereich, insbesondere von sicherheits- und brandschutzrelevanten Maßnahmen
- Planung, Betreuung und Optimierung von Heizungs-, Lüftungs-, sanitärtechnischen Anlagen sowie Sondertechniken, z. B. Laborinstallationen in Schulen (naturwissenschaftliche Räume)
- Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und -berechnungen sowie deren Kontrolle
- Unterhaltung von Objekten mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad
- Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht
- Leitung von Projekten, die extern vergeben werden
Profil - Was Sie mitbringen
- abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
alternativ
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) oder Kältetechnik
alternativ
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung Meister*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Kälteanlagenbau
- Die ausgeprägte Fähigkeit zur Organisation der Arbeit
- Soziale Kompetenzen im Sinne einer guten Teamfähigkeit und guter Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten
- Hoher (Arbeits-)Einsatz zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Erfahrung bei der Steuerung von Fachplaner*innen
- Kenntnisse in den Bereichen
- Regel- und Elektrotechni
- regenerative Energiesysteme
- öffentliche Ausschreibungsverfahren und Vergaberecht
- sowie in der technischen Gebäudeausrüstung vorkommender Schadstoffe und derer Sanierun
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook sowie einer AVA-Software
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Herr Steffen Rybka (Tel. 02161 25-8975) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 06.04.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 69.30-17560).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!