Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung

Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung

• Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe AöR
• Am Nordpark 400, 41068 Mönchengladbach
• unbefristet
• Veröffentlichung bis: 25.06.2026

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Veranlagung der Abfallentsorgungs-, der Straßenreinigungs- und Winterdienstgebühren
• Ermittlung der Bemessungsgrundlagen für die Gebührenberechnung
• Durchführung von Änderungsdiensten wie An-, Ab- und Ummeldung von Abfallgefäßen
• Auswahl des Gebührenschuldners und Erstellung der Gebührenbescheide
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen
• Widerspruchssachbearbeitung ggf. mit Vollziehungsaussetzung
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Gebührenschuldnern, Gerichten, Anwälten etc.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zum Besuch von Fortbildungsmaßnahmen
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Aufgrund der häufigen Kontakte mit den Abgabepflichtigen werden hohe Anforderungen an die Serviceorientierung gestellt.

Wir bieten:

• Arbeitsplatzsicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Attraktive Vergütung & strukturierte Arbeitszeit: Sie erhalten die Vergütung bis zur

EG 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung

(TVöD-V) und genießen eine tarifrechtliche 39-Stunden-Woche.

• Gesundheit als Teil der Unternehmenskultur: Sie erhalten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit den folgenden Leistungen
  • ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrradleasing
• Entwicklung und Perspektive: Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung – eingebettet in einem engagierten und dynamischen Team.
• Attraktive Extras: Sie erhalten eine Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes, sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
• Kostenfreie Parkplätze: Sie können bequem und stressfrei direkt an Ihrem Arbeitsplatz parken.
• Moderner Büroarbeitsplatz: zeitgemäße Ausstattung lässt Sie effizient arbeiten.

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Peters telefonisch unter 02161 4910 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Herrn Matthias Otten telefonisch unter 02161 4910 709 oder via Mail an matthias.otten@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „2.2-2605-1 Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 25.06.2026 in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR

Personalmanagement

Am Nordpark 400

41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.