Sachbearbeitung (m/w/d) Personalstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserem Team der Personalstelle des Polizeipräsidiums Mönchengladbach.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre elektronische Bewerbung bis zum 19.08.2026 über :

Stellenanzeige: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalstelle | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und folgendes enthalten:

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebenslauf,
• Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Studium,
• letzte Ernennungsurkunde.

Wir bieten Ihnen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice/Telearbeit nach Absprache möglich),
• gute Verkehrsanbindung,
• öffentliche Kantine mit wechselndem Frühstücks- und Mittagsangebot,
• die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen,
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich 24.12 und 31.12 frei,
• ein 2-wöchiges Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien (anteilig kostenpflichtig).

Hinweise
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.
Die Ausübung der Funktion ist für mind. drei Jahre vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Umfassende Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten unter Anwendung der einschlägigen tarif- und arbeitsrechtlichen Vorschriften, insbesondere:

• Eigenständige Vorbereitung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren,
• Führung und Bewertung von Vorstellungsgesprächen in Präsenz,
• Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen,
• Erstellung und Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen,
• Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen, wie z.B. Teilzeitanträge, Umsetzungen, Bestellungen, Sonderurlaube und Abordnungen,
• Mitarbeit bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen,
• Beratung durch persönliche Gespräche der Führungskräfte sowie der Tarifbeschäftigten in personalrechtlichen Fragestellungen.

Ihr Profil

Erforderlich
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Deutschen Rentenversicherung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (§ 1 VAP 2.1 NRW) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt/in) oder des Justizdienstes (Diplom-Rechtspfleger/in) (§ 1a Abs. 2 VAP 2.1 NRW) oder
• eine beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die L.G 2.1, deren Ausbildungsinhalte weitgehend mit denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW übereinstimmen (§ 10 Abs. 3 LBG NRW, § 50 Abs. 1 LVO NRW).

Die Voraussetzungen müssen spätestens bis zum Stellenantritt vorliegen.

Wünschenswert
• Kenntnisse über Verwaltung, Struktur und Aufgaben der Polizei NRW,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,
• einen selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil,
• soziale Kompetenz und ein hohes Maß an beruflichem Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
• einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Über uns

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 850 Mitarbeiter*innen, davon ca. 700Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.

Kontakt & Bewerbung

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die Leitung ZA 21, Frau Weikum (' 02161/ 29-17104 CN-Pol 07-244-17104). Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' 02161/ 29-17102 CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung. Alternativ können Sie Ihre Fragen gerne an Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de stellen.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.