Sozialarbeiter*in Aids-Beratung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. 

Sozialarbeiter*in Aids-Beratung

Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Beratung zu HIV/AIDS und STI – Sie führen individuelle Risikoberatungen durch und beraten vor sowie nach HIV-Tests und/oder Untersuchungen auf sexuell übertragbare Infektionen.
• Psychosoziale Unterstützung HIV-positiver Menschen – Sie beraten und begleiten HIV-positive Menschen im Rahmen einer psychosozialen Kurzzeitbegleitung.
• Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen – Sie entwickeln, koordinieren und setzen Präventionsangebote um, erstellen Informations- und Printmaterialien, betreuen Onlineangebote und führen öffentliche Präventionsveranstaltungen, z. B. an Schulen ab Klasse 6, durch.
• Kooperation und Koordination im Bereich HIV/AIDS und STI – Sie arbeiten regional und überregional mit verschiedenen Akteuren zusammen und koordinieren Maßnahmen in den Bereichen Prävention, Beratung, psychosoziale Begleitung und medizinische Versorgung.
• Vernetzung von Hilfsstrukturen – Sie erfassen bestehende Angebote und vernetzen Dienste, Einrichtungen und Behörden, die im Bereich HIV/AIDS und STI tätig sind.
• Vertretung gesetzlicher Beratungsaufgaben – Sie übernehmen die gesundheitliche Beratung gemäß § 10 Prostituiertenschutzgesetz und vertreten diesen Aufgabenbereich nach außen.

Profil - Was Sie mitbringen

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.) 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• Erfahrungen in psychosozialen, sozialmedizinischen und/oder sexualpädagogischen Bereichen
• Erfahrungen mit Projektarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Oliver Schneider (Tel. 02161 25-6500)) aus dem Fachbereich Gesundheit. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Oliver Schneider einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 24.06.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 53.30-16227).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!