Traineejahr im Allgemeinen Sozialer Dienst

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis für die Dauer eines Jahres.

Traineejahr im Allgemeinen Sozialer Dienst

Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE mit der Perspektive auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Allgemeinen Sozialer Dienst und entsprechender Höhergruppierung nach Entgeltgruppe S 14 gemäß TVöD-SuE nach Übernahme der Fallverantwortung.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Unterstützung und Begleitung – Sie begleiten Familien, Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen und stellen durch präventive Maßnahmen eine frühzeitige Stabilisierung und Förderung sicher.
• Hilfen zur Erziehung – Sie übernehmen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Hilfen zur Erziehung, prüfen deren Notwendigkeit und veranlassen bei Bedarf die Einleitung geeigneter Maßnahmen.
• Hilfeplanverfahren – Sie wirken aktiv an der Erarbeitung und Umsetzung des Hilfeplanverfahrens mit.
• Kinderschutz – Sie beraten bei Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung und leiten bei Bedarf notwendige Maßnahmen zum Schutz von Minderjährigen ein.
• Elternberatung – Sie beraten Eltern bei der Ausübung der elterlichen Sorge sowie in Trennungs- und Scheidungssituationen.
• Verfassen von Stellungnahmen – Sie wirken bei der Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zu Sorge- und Umgangsrechtsregelungen für das Familiengericht mit.

Profil - Was Sie mitbringen

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik oder
• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften /Diplompädagogik 

(Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.) 

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
• gutes und sicheres Kommunikationsvermögen
• eine hochmotivierte, belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich ein ausgeprägtes fachliches Wissen anzueignen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Vorteile des Traineeprogramms:

• Praxisorientierung – Im Mittelpunkt des Programms steht der Transfer Ihres theoretischen Know-hows in die Praxis. Sie sammeln u. a. Erfahrungen in der Fallarbeit sowie dem professionellen Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und können die Theorie direkt in der Praxis anwenden.
• Arbeit im Sozialraumteam – Sie werden die Bedürfnisse der Menschen im Stadtgebiet Mönchengladbach kennenlernen und gewinnen somit wertvolle Einblicke in die sozialen Strukturen und Herausforderungen der einzelnen Stadtteile.
• Mentoring – Erfahrene Kolleg*innen des ASD begleiten Sie intensiv und bieten Ihnen umfassende Anleitungen zu Methoden, Prozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen der sozialen Arbeit.
• Vielfalt und Vernetzung – Durch Hospitationen lernen Sie unterschiedliche Abteilungen im Fachbereich kennen und kommen mit unseren Kooperationspartnern (z. B. Schulen, medizinische Einrichtungen) in Kontakt. Abwechslung und ein weitreichender Überblick in die Tätigkeitsfelder sind dabei garantiert, ebenso die frühzeitige Vernetzung zu relevanten Akteuren im sozialen Bereich.
• Individuelle Entwicklung – Mithilfe des Programms haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken aufzudecken und Ihre berufliche Orientierung zu finden. Dabei sind zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bestandteil des Traineeprogramms, sodass Sie gezielt auf Ihre zukünftige Karriere im ASD vorbereitet sind.

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Kathleen Böhme (Tel. 02161 25-3497) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Kathleen Böhme einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 05.04.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.99-17766).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!