Berufseinstiegsplätze im Allgemeinen Sozialen Dienst (w/m/d)
Die Stadt Moers bietet zum 01.09.2026 im Fachbereich 10 – Jugend zwei
Berufseinstiegsplätze im Allgemeinen Sozialen Dienst (w/m/d)
an.
Das Berufseinstiegspraktikum beim Jugendamt der Stadt Moers bietet die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen – ohne Fallverantwortung – in die Tätigkeitsfelder des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) einzuarbeiten und fachspezifische Grundlagen zu erwerben. Es stellt einen Übergang von der wissenschaftlichen Ausbildung an der Hochschule zur eigenverantwortlichen Tätigkeit im ASD dar.
Das Praktikum erstreckt sich über einen Zeitraum von insgesamt neun Monaten. Es besteht zunächst aus einer sechsmonatigen Ausbildungsphase, in der eine strukturierte Heranführung an die Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe erfolgt. Hier schließt sich eine dreimonatige Phase an, welche der Erprobung und Vertiefung des Erlernten dient. Darüber hinaus besteht in dieser Phase, bei entsprechender Eignung, die Möglichkeit auf eine dann ggf. freiwerdende Stelle im ASD mit Fallverantwortung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst zu wechseln.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Qualifikation:
Abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studienabschlüsse
Vergütung:
Es wird eine monatliche Praktikantenvergütung in Höhe von derzeit 2.176,21 EUR brutto gezahlt.
Wir bieten:
- Eine strukturierte und geschützte Einarbeitung
- Anleitung durch interne Mentorinnen/Mentoren
- Eine enge Begleitung durch das jeweilige Sozialraumteam und die Teamleitung
- Die Vermittlung von Grundlagen für Verwaltungsvorgänge
- Praxisrelevante Hospitationen
- Das Kennenlernen der fachbereichsinternen Schnittstellen im Jugendamt
- Interne Workshops zu fachlichen Schwerpunktthemen im ASD
- Interne Austauschtreffen mit anderen Praktikantinnen/Praktikanten sowie neuen Fachkräften im ASD
Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2026.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Teamleitung, Frau Brunck (Tel. 02841 201-68301), gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.05.2026 statt.
Die Bürgermeisterin, Fachbereich 3 – Interner Service, 47439 Moers