Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion

Die Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, Fachdienst 10.3 - Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen Mitarbeitende (w/m/d) als

 
Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion
 

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. 
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Regelmäßige Arbeitstreffen zum Austausch mit den anderen Erzieherinnen/Erziehern in Springkraftfunktion
• Wechselnder Einsatz in insgesamt 16 möglichen städtischen Kindertageseinrichtungen (davon vier mit Familienzentrum), die alle nach den gleichen Grundsätzen und Qualitätsstandards arbeiten, aber auch individuelle Schwerpunkte in den jeweiligen pädagogischen Konzeptionen setzen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (nur bei unbefristeten tariflich Beschäftigten!)
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Vorteil als Erzieherin/ Erzieher in Springkraftfunktion: Sie lernen verschiedene Einrichtungen und deren Konzepte kennen. Für den Fall, dass in einer Einrichtung, die Ihnen besonders zusagt, eine Stellenvakanz auftritt und Sie sich in dieser Einrichtung gemeinsam mit dem Stammpersonal dauerhaft engagieren möchten, kann Ihr Wunsch ggf. im Rahmen einer internen Umsetzung/Bewerbung berücksichtigt werden.
 

Ihr Aufgabengebiet:

Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in Springkraftfunktion zur Vertretung von pädagogischen Fachkräften (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifender Einsatz) in verschiedenen Gruppenformen. Der Einsatz erfolgt flexibel nach Bedarfslage sowohl für kurzfristige als auch langfristige Vertretungen und wird von der Personaldisposition des Fachdienstes koordiniert.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• bereit sind, bei längeren Vertretungsphasen in der gleichen Einrichtung auch die Funktion der Gruppenleitung zu übernehmen bzw. intensiv mit den Eltern zusammenzuarbeiten,
• flexibel sind und sich gerne auf neue Situationen, Begegnungen und Inhalte einlassen,
• Interesse daran haben, die verschiedenen pädagogischen Konzepte der städtischen Kindertageseinrichtungen kennenzulernen und professionell umzusetzen,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.  

Bewerbende (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d). Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen und inklusiv arbeiten,
• genauso offen für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams in den Einrichtungen als auch mit dem Team der Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion und der
• Personaldisposition des Fachdienstes sind,
• dazu bereit sind, sich immer wieder auf Neues einzulassen,
• über erste Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung verfügen (hierzu zählen in diesem Fall auch Erfahrungen aus der Ausbildung).  

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786, E-Mail anne-katrin.stroh@moers.de) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.