Notfallsanitäter/in (auch als Brandmeister/in)
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiterinnen/mehrere Mitarbeiter (w/m/d) als
Notfallsanitäter/in (auch als Brandmeister/in)
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe N TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitbeschäftigungen. Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, erwartet sie eine Feuer- und Rettungswache in Moers-Hülsdonk, eine Rettungswache im Stadtteil Scherpenberg sowie eine weitere Rettungswache in der angrenzenden Gemeinde Neukirchen-Vluyn.
Mit den ca. 120 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den ca. 400 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.350 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 22 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten besetzt. Derzeit werden durch die Feuerwehr Moers vier RTW zu 24 bzw. 12 Stunden, sowie zwei NEF zu 24 bzw. 12 Stunden betrieben. Ein zusätzlicher 24 Stunden RTW für den Versorgungsbereich Moers befindet sich in der Umsetzung.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie (Beschäftigte)
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Beschäftigte) sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Arbeitszeit:
Es handelt sich grundsätzlich um Vollzeitstellen im Einsatzdienst mit Zuteilung zu den Wachabteilungen 1-4. Beschäftigungen in Teilzeit sind ebenso möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Beamtenverhältnis 48 Stunden. Für tariflich Beschäftigte beträgt sie im Jahr 2026 46 Stunden und reduziert sich ab dem Jahr 2027 auf 44 Stunden.
Sie versehen Ihren Dienst, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, zu je 24 Stunden. Gelegentlich (10- bis 15-mal pro Jahr) fallen auch Dienste zu 12 Stunden an.
Sie profitieren von einer Jahresdienstplanung mit festem Rhythmus, wodurch ca. 90% Ihrer Arbeitstage vorgeplant werden. Die restliche Dienstplanung wird spätestens 6-11 Wochen im Voraus festgelegt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Es werden auf dieser Stelle insbesondere folgende Aufgaben wahrgenommen:
- Beförderung von kranken, verletzten und anderen hilfsbedürftigen Personen unter fachgerechter Betreuung in ein geeignetes Krankenhaus
- Lebensrettende Sofortmaßnahmen und Herstellung der Transportfähigkeit vorgenannter Personen, gegebenenfalls mit notärztlicher Unterstützung
- Engmaschige Beobachtung und Erhaltung lebenswichtiger Körperfunktionen bis zur Übergabe in ein geeignetes Krankenhaus
- Herstellung und Erhalt der medizintechnischen Einsatzbereitschaft des Rettungsmittels
- Herstellung und Erhalt der hygienischen Einsatzbereitschaft des Rettungsmittels
- Vollständige Dokumentation geleisteter Einsätze gem. örtlicher Richtlinien
- Einsatz als Fahrer-NEF nach Leistung, Eignung und Befähigung
- Je nach Qualifikation: Einsatz im abwehrenden Brandschutz (nur im Beamtenverhältnis)
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in
- Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit im Rettungsdienst
- Aktuelle 30-Stunden-Fortbildung gem. § 5 Abs. 4 S. 1 RettG NRW
- Gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder höherwertig
Ferner wünschenswert:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Bereitschaft zur Arbeit in Diensten zu je 24 Stunden
- Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz – auch in kritischen Situationen
Die Stadt Moers steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Unter Beachtung des Grundsatzes der Bestenauslese kann ein ehrenamtliches Engagement positiv in die Auswahlentscheidung einfließen.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Neuhaus (02841/1200-5140) und Hr. M. Braun (02841/1200-5110) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / 201-2010).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 08.11.2026 online über den unten stehenden Link und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.