Psychologische Fachkraft (m/w/d) (Diplom- oder Masterabschluss)
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 50 sucht für die Frühförderstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 9 Wochenstunden eine
Psychologische Fachkraft (m/w/d) (Diplom- oder Masterabschluss)
In der Frühförderstelle Moers werden Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren im Rahmen der Komplexleistung Frühförderung betreut. Unser interdisziplinäres Team bietet medizinisch-therapeutische und heilpädagogische Leistungen zur Unterstützung der Kinder und Familien an. Kollegialer Austausch und Vernetzung haben hier einen hohen Stellenwert.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie führen psychologische Diagnostik durch, insbesondere unter Verwendung von standardisierten testpsychologischen Verfahren, erstellen Befunde und dokumentieren ihre Beobachtungen und Einschätzungen.
- Sie wirken an der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen mit.
- Sie bringen sich aktiv in die interdisziplinäre Kooperation ein und führen kollegiale Beratungen durch.
- Sie beraten die Familien in der Frühförderstelle.
Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie erfüllen die folgenden zwingenden Voraussetzungen:
- Sie haben ein Hochschulstudium der Psychologie absolviert und mit Diplom oder Master abgeschlossen.
- Sie verfügen über mind. 8 Monate Vorerfahrung im Umgang mit Kindern im Vorschulalter. Diese können Sie auch z.B. in Form von Pflichtpraktika während des Studiums bzw. freiwilliger Praktika, durch eine vorherige Berufsausbildung oder ein Freiwilliges Soziales Jahr in einer Kindertageseinrichtung nachweisen.
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie mit und haben Erfahrung in der Entwicklungseinschätzung von Kindern in den ersten Lebensjahren.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Durchführung und Befundung standardisierter Testverfahren bei Kindern mit (drohender) Behinderung.
- Befundvermittlung und Beratung zu Entwicklungsthemen sind Ihnen vertraut.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
- Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen sie.
- Sie arbeiten gerne im Team.
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Christine Nebinger, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/202-1008 oder per E-Mail christine.nebinger@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne
des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 26.07.2026 möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).