Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).
Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/ Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Ihr Aufgabengebiet:
Stellvertretende Leitung mit Einsatz als Fachkraft entweder gruppenübergreifend oder als Gruppenleitung in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die tägliche Bewegung sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch auf dem Außengelände, weiterhin wird ein besonderer Fokus auf die Sprachbildung gerichtet. Ein Teil der Kinder erhält Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Die städtische Kindertageseinrichtung arbeitet gruppenübergreifend. Das Team besteht zurzeit aus 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Einrichtung liegt in Moers-Mitte.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
- Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in den Gruppen zu übernehmen,
- die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden,
- dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/Budgetverwaltung oder die
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen,
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten,
- dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und
- dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten,
- die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden,
- über interkulturelle Kompetenz verfügen.
Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).
Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/vergleichbaren Institutionen.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
- einen kooperativen Führungsstil pflegen,
- team-, ressourcen- und lösungsorientiert arbeiten,
- konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
- ein Interesse an Weiterqualifizierung/Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
- offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 16.08.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.