Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Walter-Karentz-Straße

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als

Stellvertretende Leitung in der Kindertageseinrichtung Walter-Karentz-Straße

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Stellvertretende Leitung (w/m/d) mit Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung Walter-Karentz-Straße mit drei Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren.

Das Team besteht zurzeit aus 14 Mitarbeiterinnen. Die Einrichtung befindet sich in Kapellen. Es wird viel projektbezogen gearbeitet, dies sowohl gruppenintern als auch –übergreifend. Partizipation ist dabei wesentlicher Bestandteil des pädagogischen Konzeptes.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen,
• die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements unterstützen werden,
• dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen,
• gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten,
• dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten,
• die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/ Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• einen kooperativen Führungsstil haben,
• bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt haben,
• team-, ressourcen-, lösungsorientiert und inklusiv arbeiten,
• konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind,
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln,
• ein Interesse an Weiterqualifizierung/Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben,
• offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 09.08.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.