TGA mit Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der

TGA – Schwerpunkt Heizung, Klima & Gebäudeautomation

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

• Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit zur Teilnahme an Homeoffice
• Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen Aufgabengebiet
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsgerechte und umfangreiche Fort- sowie Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsma-nagements
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:

• Instandhaltungs- und Störungsmanagement inkl. Mängelaufnahme und Maßnahmensteuerung
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Terminen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Anlagen der Heizungs- und Klimatechnik
• Steuerung und Koordination von Fachplanern, ausführenden Firmen und Dienstleistern
• Analyse von Bestandsanlagen sowie Entwicklung technischer Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der Auswahl zukunftsfähiger und energieeffizienter Technologien

Ihre Qualifikation:

• Staatlich geprüfter Techniker für Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Meister vergleichbarer Fachrichtung

Eine Bewerbung steht Ihnen auch offen, wenn Sie sich derzeit noch in der Aus- bzw. Weiterbildung zu einer der beiden o. g. Qualifikationen befinden.

Ferner werden erwartet:

• Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung
• Technologie- und Produktkenntnisse im Bereich Heizungs- und Klimatechnik
• Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, der HOAI und der VOB
• Sicherer Umgang mit CAFM-Software, MS Office (Word, Excel) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz).
• Interkulturelle Kompetenz

Erfahrungen mit der Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Baumaßnahmen sind von Vorteil.

Des Weiteren sind für diese anspruchsvolle Stelle ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie ein allgemein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erforderlich.

Außerdem werden von der Bewerberin/dem Bewerber (m/w/d) selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit erwartet.

Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) sollten wünschenswerterweise die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und sollten bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Halle (Tel.: 02841 / 201-458) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Rüddel (Tel.: 02841 / 201-318).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.