Sachbearbeiter im Bereich Anlagenbuchhaltung/ Kosten-Leistungsrechnung/ Kasse (m/w/d)
Stellenausschreibung
Im Sachgebiet Finanzen der Gemeinde Möser ist zum 01.07.2026 befristet eine Stelle als
Sachbearbeiter im Bereich Anlagenbuchhaltung/ Kosten-Leistungsrechnung/ Kasse (m/w/d)
mit der Entgeltgruppe 8 TVöD in Vollzeit 39h/ Woche zunächst befristet für die Zeit einer Krankheitsvertretung zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Selbstständige Durchführung aller Arbeiten der Anlagenbuchhaltung inkl. Inventuren, Abschreibungen, Bearbeitung der Schnittstelle Anlagenbuchhaltung zur Geschäftsbuchhaltung, Haushaltsplanung, Jahresabschlussarbeiten und Berichtsführung, Abstimmungen mit den Fachämtern
- Kontenpflege, -abstimmung und -klärung zwischen der Anlagenbuchhaltung und der Geschäftsbuchhaltung
- Bewertung und Verwaltung / Stammdatenpflege des Anlagevermögens in der Anlagenbuchhaltung inkl. Erstellung und Pflege von Richtlinien zur Anlagenbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Haushaltsplanungen und Jahresabschlüssen
- Entwicklung, Aufbau und Führung einer ganzheitlichen Kosten-Leistungs-Rechnung inkl. Leistungsverrechnung und Erarbeitung von Gebührenkalkulationen
- Entwicklung, Aufbau und Führung eines Kennzahlenmanagements und Wirtschaftlichkeitsrechnung
- Bearbeitung von Spenden und Ausstellung von Spendenbescheinigungen
Fachliche Voraussetzungen
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellten
Außerfachliche Anforderungen
- strukturiertes, selbständiges und systematisches Denken und Handeln, engagierte sowie team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
- erwartet werden anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- ausgeprägte Kenntnisse in der doppischen Bilanzierung und Bewertung von Vermögensgegenständen / Jahresabschluss
- fundierte Kenntnisse in der Haushaltsbewirtschaftung
- gute PC-Kenntnisse und die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, vor allem in der Excel-Anwendung
- eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbunden mit guter Kommunikationsfähigkeit und Organisationsvermögen
Wir bieten:
- eine Vergütung Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
- attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kompetenten Team
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
- einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Frau Krawzoff, FB 1, SGL Allgemeine Verwaltung.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen, die mindestens aus
- dem Bewerbungsschreiben
- einem tabellarischen Lebenslauf
- Zeugnisabschriften aller Schul- und Ausbildungsabschlüsse
- Zertifikate
- einem lückenlosen Nachweis über den bisherigen beruflichen Werdegang
Die vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.05.2026 einzureichen. Die Bewerbung soll vorrangig über das Bewerberportal der Gemeinde Möser elektronisch erfolgen. Aber auch per Mail an bewerbung@gemeinde-moeser.de kann die Bewerbung eingereicht werden. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Sollten Sie die Bewerbungsunterlagen per Email versenden, sollen die Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument gesandt werden.
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Bewerbungen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
gez.
Simon
Bürgermeister