Hausmeister*in (m/w/d)
Hausmeister/-in (m/w/d)
- Umfang Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Vergütung EG 5 TVöD-VKA
- Beginn nächstmöglich
Das Amt Eidertal im Kreis Rendsburg-Eckernförde, angrenzend an die Landeshauptstadt Kiel, sucht ab sofort eine/-n Hausmeister/-in (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 5 TVöD-VKA bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Das Amt Eidertal betreibt innerhalb des Amtsgebietes verschiedene Liegenschaften in Eigenregie. Hierzu zählen sowohl die beiden Verwaltungsstandorte in Flintbek und Molfsee als auch verschiedene Einrichtung zur Unterbringung von geflüchteten Personen. Zur Betreuung dieser Liegenschaften gibt es einen Hausmeisterservice, bestehend aus derzeit zwei Mitarbeitenden. Werden Sie Teil dieses Teams.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Betrieb der Amtsgebäude und Unterkünfte für Geflüchteten
- Beflaggung der Dienstgebäude
- Betreuung von externen Handwerks- und Wartungsfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Pflege und Unterhaltung der Innen- und Außenanlagen
- Winterdienst in Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Bauhöfen
- Vor- und Nachbereiten von Räumen für Veranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrungen in einem handwerklichen Gewerbe
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Das erwarten Sie:
- Ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Vielfältige Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr gemäß Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness (Hansefit)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25. Juni 2026 über Stellenausschreibungen - Amt Eidertal!
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter Herr Brede (04347 7201-399) sowie bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Pineiro aus der Personalverwaltung (04347 7201-191) telefonisch zur Verfügung.