Bauingenieur/-in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar bzw. Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau
Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Monheim am Rhein bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Dies führt zu einer überproportionalen Bautätigkeit im Hoch- und Tiefbau, die sonst nur in Großstädten zu finden ist. Nach der Einarbeitung bieten wir unseren Beschäftigten früh Verantwortung an und hierdurch eine steile Lernkurve.
Im Bereich des Bauwesens, Abteilung Kanal, Deich und Abfall, der Stadt Monheim am Rhein ist eine interessante und anspruchsvolle Vollzeitstelle mit einer/einem
Bauingenieur/-in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
bzw.
Techniker/-in (m/w/d)
der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau
zu besetzen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Stelle ist für die Dauer von 24 Monaten befristet und nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen.
Die Abteilung Kanal, Deich und Abfall befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Betrieb, der Unterhaltung und dem Neubau der städtischen Kanalanlagen und den dazugehörigen Sonderbauwerken sowie den Hochwasserschutzanlagen. Der Arbeitsplatz umfasst ein breites, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer guten technischen Ausstattung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Koordinierung, Überwachung, Qualitätskontrolle (alle Leistungsphasen HOAI) und Abrechnung von bedeutenden Baumaßnahmen mit folgenden Arbeiten:
- Kanalneubau
- Kanalsanierung (Reparatur-, Renovierungs- und Erneuerungsverfahren)
- Kanalunterhaltung
- Betreuung und Auswertung der Kanal-TV-Inspektion
- Ingenieur- und Sonderbauwerke (Abwassertechnische Anlagen)
- Hochwasserschutzmaßnahmen
- Koordinierung der Planungen und Bauabläufe mit internen Abteilungen und externen Behörden, externen Planungsbüros, Baufirmen unterschiedlicher Gewerke, Anliegern und Bürgern, Versorgungsträgern und anderen Beteiligten
- Übernahme der städtischen Oberbauleitung bei Maßnahmen Dritter
- Mitwirkung zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung
- Bürgerberatung und Überwachung im Rahmen von Dichtheitsnachweisen, Versickerungsanlagen sowie Klein- und Indirekteinleitern
Die Tätigkeiten werden in einem engagierten, innovativen und motivierten Team mit wirtschaftlichem Denken, Einsatzfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft wahrgenommen.
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Entsorgungsingenieurwesens oder ähnliche für die Aufgabenschwerpunkte geeigneten Studiengänge(Diplom, Bachelor oder Master)
- oder einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau (Achtung: Hierbei ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD in der Regel nicht möglich. Die Eingruppierung wird im Nachgang entsprechend geprüft)
- Erfahrung mit MS-Office
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Richtlinien und Gesetze: WHG, LWG-NRW, DIN 1986-100, DIN-EN 752, DIN-EN 12056, DIN-EN 1610 etc.
Wünschenswert:
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, VGV, UVgO)
- Kenntnisse im Honorarrecht (HOAI)
- Erfahrung mit Strakat NT oder Open Strakat
- Erfahrungen in der Kanalsanierung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum zertifizierten Kanalsanierungsberater für Entwässerungssysteme
Das bieten wir:
Work-Life-Balance: Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (zum Beispiel für ein Sabbatical)
Sicherheit: positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien, Betriebsrente sowie Zusatzversorgung und Extrarente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung
Gesundheit: regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, unbegrenzt Kaffee und gefiltertes Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inklusive Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische Beratung und Familienberatung
Erholung: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und in der Karnevalszeit
Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort und die Möglichkeit des Radleasings
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Außerdem werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen sehr willkommen.
Ihre fachlichen Fragen zu näheren Einzelheiten beantwortet Ihnen gerne Marina Wisser, Abteilungsleitung Kanal, Deich und Abfall, Telefon +49 2173 951-667. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Celine Lindner, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-102.
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