Beschäftigte (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
 

Der Kommunale Ordnungsdienst setzt sich für die Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Stadt Monheim am Rhein ein. Insbesondere ist er für präventive Maßnahmen zur Verhinderung von Ordnungswidrigkeiten im Stadtgebiet zuständig.
 

Die Stadt Monheim am Rhein sucht für die Abteilung Ordnungsangelegenheiten und Standesamt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
 

Beschäftigte (m/w/d)

für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Eingruppierung der unbefristeten Stellen in Vollzeit oder Teilzeit erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem

• allgemeine Präsenz im öffentlichen Raum
• Durchsetzen aller erforderlichen Maßnahmen zur allgemeinen Gefahrenabwehr
• Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, dazu gehören zum Beispiel Ruhestörungen, Belästigungen der Allgemeinheit, Lärmschutzmaßnahmen, Spielplatzkontrollen, Hundekotverstöße, Schulzuführungen
• Durchführung von Gaststätten-, Spielhallen- und Gewerbekontrollen
• Überwachung von Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet
• Überwachung der Anleinpflicht für Hunde
• Fertigung von Stellungnahmen und Berichten sowie gegebenenfalls Aussagen vor Gericht
• Ermittlungstätigkeiten, insbesondere für das Einwohnermeldeamt
• Begleitung von städtischen Großveranstaltungen
• Unterstützung bei der Einsatzabwicklung von Kampfmittelfunden und anderen Fällen von akuter Gefahrenabwehr
• Einweisungen von Menschen nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG)
• Inbetriebnahme der Semistation (Blitzer)
• Einleitung von Verkehrsordnungswidrigkeitenverfahren sowie die Durchführung von Abschleppvorgängen, insbesondere bei Großveranstaltungen

Unsere Anforderungen

• eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• charakterliche Eignung als Repräsentant/-in der Verwaltung in ordnungsbehördlicher Hinsicht
• körperliche Leistungsfähigkeit und Fitness
• Teamfähigkeit
• sicheres und kompetentes Auftreten
• besondere Fähigkeit zur gewaltfreien Konfliktbewältigung
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, bei Menschen ohne Muttersprache Deutsch mindestens Niveau B2
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen bei uns genutzten Service- beziehungsweise Öffnungszeiten auch zum Beispiel abends, nachts und an Wochenenden
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• eintragungsfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B (alt: III)
• Bereitschaft zur aufgabenspezifischen Fortbildung

Wünschenswert wären Kenntnisse im Ordnungsrecht.
 

Wir bieten Ihnen

Work-Life-Balance – Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto, beispielsweise für ein Sabbatical

Sicherheit – unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, Betriebsrente und Extrarente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung

Gesundheit – regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, gratis Kaffee und Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inklusive Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische Beratung und Familienberatung

Erholung – 30 Tage Urlaub

Nachhaltigkeit – gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort zur dienstlichen Nutzung und die Möglichkeit des Radleasings

Weiterbildung – regelmäßiges Deeskalations- und Einsatztraining

Chancengleichheit zählt

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Außerdem werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen sehr willkommen.
 

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Mark Wettstein, Telefon +49 2173 951-334. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Susanne Käsmacher, Abteilung Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-1913.
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich wie nachfolgend beschrieben anonymisiert bis zum 3. November 2026.
 

Direktlink: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1501024

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung nur über das Stellenportal Interamt www.interamt.de, Stellen ID: 1501024 möglich ist, da ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchgeführt wird, um Chancengleichheit für alle Bewerbenden zu sichern und eine Diskriminierung auszuschließen. Da der Kontakt mit Ihnen elektronisch über E-Mail erfolgt, achten Sie bitte darauf, dass die E-Mail-Anschrift keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulässt.  Die Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.