Fachkraft (m/w/d) für die Straßenunterhaltung
Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 45.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität mit touristischen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Dies führt zu einer überproportionalen Bautätigkeit im Hoch- und Tiefbau, die sonst nur in Großstädten zu finden ist.
Sie waren bisher tätig im Bereich Straßen- und Tiefbau oder als Straßenwärter? Die Stadt Monheim am Rhein sucht für die Städtischen Betriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fachkräfte (m/w/d) für die Straßenunterhaltung
Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstellen erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen
- Durchführung straßenbautechnischer Arbeiten an Straßenbelägen sowie technischen Einrichtungen an Straßen
- Umsetzung von verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Verkehrsabsicherung von Großveranstaltungen
- alle sonstigen anfallenden Tätigkeiten eines kommunalen Betriebshofes, einschließlich Winterdienst, Unterstützung von städtischen Brauchtumsveranstaltungen und Hochwassereinsätzen
- Führen von digitalen Rapportberichten
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in den oben genannten geforderten Aufgabenbereichen
- oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem vergleichbaren bautechnischen Beruf – zum Beispiel als Maurer/in, sofern einschlägige praktische Erfahrungen im Tief‑, Straßen‑ oder Pflasterbau vorliegen
- den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
- gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- ein freundliches und positives Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kollegen und der Einwohnerschaft
Außerdem sollten Sie:
- gerne im Team arbeiten
- körperlich belastbar sein
- Freude an körperlicher Arbeit im Freien haben
- Erfahrungen in der Nutzung von Baumaschinen haben
- bereit sein zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
Work-Life-Balance: Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (z.B. für ein Sabbatical)
Sicherheit: unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, Betriebsrente sowie Zusatzversorgung und ExtraRente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung
Gesundheit: regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, moderne Arbeitsmittel und Geräte, arbeitsmedizinische Betreuung inklusive Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische Beratung und Familienberatung
Erholung: 30 Tage Urlaub
Nachhaltigkeit: gefördertes Deutschlandticket und die Möglichkeit des Radleasings
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.
Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen beantwortet Ihnen Oliver Pelke, Leiter der städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Markus Meyer, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-114, gerne zur Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei an
Informationen über die vielfältigen Aufgaben der Städtischen Betriebe finden Sie auch online.