Teamleiter Einkauf (w/m/d)

Zur Unterstützung unserer Abteilung „Einkauf und Interne Dienste“] suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Einkauf (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Disziplinarische Steuerung, sowie Ergebnisverantwortung für das Team (Erreichbarkeit, Produktivität, Effektivität, fachliche Qualitätssicherung, Urlaubsplanung, Lenkung und Steuerung des Personaleinsatzes)
• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe des Teams, sowie Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Teamebene inklusive Erstellung von Handlungsanweisungen
• Übernahme der Fachverantwortung für den Einkauf, sowie Controlling der Einhaltung von Vorgaben
• Verantwortung der Beschaffungen hinsichtlich Qualität und Termintreue inklusive Berichterstattung an die Abteilungs- sowie Geschäftsbereichsleitung
• Überwachung der Beschaffungsvorgänge hinsichtlich Qualität, vergaberechtlicher Standards und Vorgaben sowie Abwicklung der Verträge
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschieden Fachabteilungen, sowie Ansprechpartner/in zu Einkaufsprozessen (niederlassungsweit) sowie deren Optimierung (niederlassungsübergreifend)
• Erstellung und Überprüfung von Vergabevermerken, Überwachung des Vertragsmanagements und Übergeordnete Steuerung der Budgetprüfung bei Beschaffungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft mit Vertiefungsrichtung Einkauf oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung.
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in Einkaufs- und Vergabeprozessen
• Kenntnisse der geltenden internen Beschaffungs- und Einkaufsrichtlinie (EKR) sowie des Beschaffungshandbuchs, im Vertragsrecht (BGB), im Steuer- und Handelsrecht (HGB)
• Kenntnisse in der Nutzung von SAP und in der Anwendung von MS-Office
• Kenntnisse der ISO-Norm 19600 (Compliance Standards), der ISO-Norm 37001 (gegen Korruption) und der ISO-Norm 28000 (Sicherheit in der Lieferkette)
• Führungsfähigkeit und mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
• Kenntnisse im Vergabewesen sowie im Vergaberecht insbesondere des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.08.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Michelle Pfeiffer | Telefonnummer: +492602924528 | E-Mail: MICHELLE.PFEIFFER@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.